BPP QUIZ FOR HCT

Ada berapa jumlah Buku Pedoman Perusahaan yang ada di divisi Human Capital & Employee Training?

• 6

• 8

• 7

• 5

Berikut ini yang termasuk ruang lingkup pada Buku Pedoman Department Talent Acquisition & Business Partner adalah

• Proses seleksi/rekrutmen
• Proses evaluasi pegawai baru
• Penilaian dan pengangkatan Pegawai
• Semua jawaban benar

Berikut ini yang termasuk ketentuan terkait dengan Buku Pedoman Department Employee Training adalah

• Ketentuan umum perjalan dinas
• Ketentuan promosi
• Ketentuan pelaksanaan / pengajuan training pegawai
• Ketentuan dan tahap pengkinian struktur organisasi

Perjalanan Dinas yang tidak diperhitungkan dalam Ketentuan Perjalanan Dinas adalah

• Pegawai yang bertugas untuk mendampingi pihak yang mendapat hadiah/penghargaan
• Pegawai yang melakukan Perjalanan Dinas dalam rangka training
• Pegawai yang melakukan Perjalanan Dinas dalam rangka workshop/seminar
• Pegawai yang melakukan Perjalanan Dinas dalam rangka meeting

Uraian Pekerjaan (Job Description) dapat dilakukan review jika?

• Adanya perubahan remunerasi
• Adanya perubahan dalam Struktur Organisasi/Divisi/Departemen/ Unit
• Adanya perpindahan lokasi kerja
• Semua jawaban salah

Berikut ini yang bukan termasuk ruang lingkup pada Buku Pedoman Department Strategy & Analysis adalah

• Ketentuan Struktur Organisasi
• Ketentuan jenjang karir, promosi, rotasi, mutasi dan demosi
• Pembuatan Uraian Pekerjaan
• Pendaftaran Tenaga Ahli

Melakukan penilaian kerja (performance appraisal) dilakukan untuk mengukur pencapaian KPI atau target yang telah direncanakan untuk menentukan pegawai mendapatkan?

• Kenaikan/penurunan pangkat/jabatan/golongan
• penyesuaian atas gaji pokok
• pemutusan hubungan kerja
• Semua jawaban benar

Berikut ini yang merupakan salah satu syarat promosi jabatan adalah

• Hasil Performance Appraisal 1 tahun terakhir minimal mendapatkan kategori Baik (Good)
• Pendidikan minimal S1
• Hasil Performance Appraisal 1 tahun terakhir minimal mendapatkan kategori cukup (Fair)
• Usulan rekan kerja

Berikut ini yang termasuk Bisnis Proses dan Standard Operating Procedures (SOP) yang terdapat Buku Pedoman Department Employee Training di Unit Employee Training?

• SOP Training Training Needs Analysis (TNA)
• SOP pengajuan public training
• SOP pengajuan ujian sertifikasi profesi
• Semua jawaban benar

Salah satu tujuan ketentuan dan prosedur dari proses Talent Acquisition & Business Partner adalah

• Sebagai pedoman perencaan dan pengembangan jenjang karir pegawai
• Sebagai panduan dalam melakukan pengelolaaan risiko terkait proses pengembangan pegawai
• Sebagai panduan proses dan seleksi pegawai
• Sebagai pedoman bagi Unit Kerja dan Pegawai dalam pelaksanaan training