ข้อสอบบทที่ 5 การจัดการความรู้เกี่ยวกับวิชาชีพ

Tacit knowledge คืออะไร

• ความรู้ที่ได้จากการรวบรวม

• ความรู้ที่บันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

• ความรู้ที่ได้จากการค้นหา

• ความรู้ที่ได้จากการค้นหา

สาเหตุใดต้องมีการจัดการความรู้

• กระแสยุคโลกาภิวัฒน์

• ยุคเทคโนโลยีเข้าครอบคลุม

• องค์กรต้องมีการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลง

• ความได้เปรียบเสียเปรียบในการทำธุรกิจ

การจัดการความรู้ คือการจัดการความรู้เกี่ยวข้องกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยที่วัฒนธรรม พฤติกรรมภายในองค์กร พลวัต และวิธีปฏิบัติมีผลต่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป็นคำกล่าวของใคร

• วิจารณ์ บุญกิจ

• วิจารณ์ พานิช

• Ryo Toyama

• Newman

Tacit knowledge มีประมาณกี่เปอร์เซ็นต์ ขององค์ความรู้องค์กร

• 50 %

• 60 %

• 80 %

• 100 %

ข้อใดเป็นวัตถุประสงค์หลักของการจัดการความรู้

• ทำให้องค์กรมีความก้าวหน้า%และทันสมัย

• เพื่อให้องค์กรมีความเข้มแข็ง และมีจุดเด่นในการที่จะแข่งขันกับองค์กรอื่นๆ

• เพื่อให้ตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร

• ถูกทั้งข้อ ก และข้อ ค

Explicit knowledge เป็นการแลกเปลี่ยนความรู้วิธีใด

• จากทีมงาน

• จากเอกสารความรู้

• จากทีมงานข่าวสาร

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดเป็นผลที่เกิดขึ้นกับองค์กร เมื่อมีการจัดการความรู้

• เป็นองค์กรที่ทันสมัย

• เป็นองค์กรที่เข้มแข็ง

• เป็นองค์กรที่มีเอกสารความรู้หลากหลาย

• เป็นองค์กรที่มีระเบียบ

ข้อใดจัดอันดับการสอนด้วยประสบการณ์ของคอล์บได้ถูกต้อง

• มโนทัศน์เชิงนามธรรม ประสบการณ์รูปธรรม การสะท้อนกลับ การประยุกต์ใช้

• มโนทัศน์เชิงนามธรรม การสะท้อนกลับ ประสบการณ์รูปธรรม การประยุกต์ใช้

• ประสบการณ์รูปธรรม การสะท้อนกลับ มโนทัศน์เชิงนามธรรม การประยุกต์ใช้

• ประสบการณ์รูปธรรม มโนทัศน์เชิงนามธรรม การสะท้อนกลับ การประยุกต์ใช้

ตามทฤษฎีของมาสโลว์ มนุษย์มีความต้องการทางธรรมชาติอะไรบ้าง

• ร่างกาย ความรัก สังคม

• ร่างกาย ความมั่นคง ความรัก

• ร่างกาย ความปลอดภัย ความรัก พัฒนาศักยภาพของงาน

• ร่างกาย ความปลอดภัย ความรัก การยอมรับยกย่อง พัฒนาศักยภาพของงาน

การเรียนรู้จากการกระทำคือข้อใด

• Learning by doing.

• Learning Styles.

• Tacit Knowledge.

• Cencrete Experience.