Selección de personal.

¿Qué es la selección de personal?

• Conjunto de etapas mediante las cuales se evalúan a los candidatos para escoger al más idóneo para el puesto.

• Técnicas a seguir para despedir a un empleado.

• Formato en donde se especifican los requisitos que debe cumplir un candidato para cubrir una vacante.

Dos pasos del proceso de selección:

• Inducción y capacitación.

• Entrega de solicitud y documentos personales.

• Requisición del personal y entrevistas.

¿Qué significa CV?

• Cultura veracruzana.

• Currículum Visto

• Currículum Vitae.

¿Cuáles son los tipos de entrevista?

• Formal, informal, virtual.

• Comunicativa, verbal, escrita.

• Directa, indirecta, mixta y acertada.

La recepción de candidatos puede ser...

• Oral y escrita.

• Individual y grupal.

• Virtual y presencial.

El entrevistador formula preguntas abiertas hasta cierto punto indefinidas...

• Entrevista mixta

• Entrevista directa

• Entrevista cerrada

Son dos elementos de la solicitud.

• Datos familiares y escolares; experiencia ocupacional.

• Referencias fiscales y domicilio.

• Currículum y datos personales.

Cuestionario debidamente estructurado que deberá contener los datos relevantes del candidato:

• Currículum

• Solicitud

• Entrevista.

¿cuál es el tema de la exposición?

• Proceso de reclutamiento.

• Proceso de selección de personal.

• Proceso de Recursos Humanos.

¿Cuál es el segundo nombre de Dioselin?

• Dulce

• Lizeth

• Isabel