Teoría clásica de la administración

El aporte de la administración clásica parte de la concepción de que toda empresa puede dividirse en seis grupos de funciones ¿Cuál de las siguientes no es una de las funciones?

• técnicas (producción de bienes y servicios de la empresa).

• Funciones comerciales (compra, venta o intercambio)

• Funciones de grupo (Análisis del grupo y de cómo estas dinámicas afectan el rendimiento de la empresa)

• Funciones seguridad (protección y preservación de los bienes y las personas).

La Teoría Clásica hizo énfasis:

• En el ambiente

• En las relaciones grupales

• En la estructura

• las tareas

En la teoría Clásica se desarrolló un enfoque basado en:

• La organización formal, en los principios generales de la administración y en las funciones del administrador.

• La organización formal burocrática y la racionalidad organizacional.

• La organización informal, la motivación, el liderazgo, las comunicaciones y las dinámicas de grupo.

• La administración de la tecnología (imperativo tecnológico).

cuantos son los principios que estructuro Henry Fayol

• cinco

• catorce

• siete

• doce

La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que se debe tener una organización para lograr su eficiencia?

• No

• Tal vez

• Si

¿Cuáles son las seis funciones básicas?

• protección, preservación, compra, financiera, capitales y clásicas.

• administrativa, capitales, protección, costos, estadísticas y grupos.

• técnica, comercial, financiera, seguridad, contables y administrativa.

• producción, inventarios, comercial, funciones, registro y control.

De las siguientes cual NO es una función administrativa

• Dirigir

• Controlar

• Proteger

• Coordinar

cual fue el otro aporte que que hizo Fayol

• El comportamiento social de los trabajadores

• sistematizó el comportamiento gerencia

• Precisión en la definición del cargo y en la operación

• Entender las relaciones que surgen entre los compañeros de trabajo.

el año de nacimiento de Henri Fayol fue

• 27 de julio de 1841

• 14 junio de 1847

• 06 de agosto de 1850

• 29 de julio de 1841

¿según los elementos, Qué es planear?

• Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

• Guiar y orientar al personal.

• Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.

• Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.