TKP 2

bagi anda bekerja adalah ...

• Beribadah

• tugas

• kewajiban

• kebutuhan

• mencari uang untuk nafkah

Kini anda ditempatkan di bagian personalia yang membidangi urusan kepegawaian, bagaimana sikap dan reaksi anda ...

• Bekerja dengan penuh profesionalitas dan tanggung jawab

• mencari celah agar pegawai baru bisa dimasukkan tanpa ada instruksi pengadaan

• bekerja sama dalam menutupi informasi yang anda bidangi saat ini

• membolehkan orang dari luar manapun mendaftar dan menjadi pegawai baru

• hanya mengizinkan kalangan internal yang boleh dikompromikan

Hari itu kantor ada piket yang membolehkan anda bekerja sepanjang waktu anda amau. Reaksi anda ...MENGIL

• sangat antusias dengan hal itu

• tetap bekerja sebagaimana peraturan yang ada

• anda bisa mencuri waktu bekerja

• membolos dari tengah waktu bekerja

• menghilang dan hanya titip absen semenjak awal waktu kerja dimulai

Apakah anda sangat terganggu dengan kritikan tentang anda?

• Sangat terganggu, anda tidak suka dikritik

• Cukup terganggu tetapi anda diam saja

• Melihat dulu kondisinya apakah itu membangun atau tidak

• Tidak, hal itu menjadi dorogan untuk anda lebih baik

• anda tidak peduli

Apakah anda selalu merasa memiliki talenta dan kesempatan yang sama dengan orang lain?

• Anda merasa memiliki lebih dari pada orang lain

• talenta orang berbeda tetapi kesempatan setiap orang untuk menjadi yang terbaik adalah sama

• anda merasa sama dengan yang lain

• anda merasa orang lain banyak yang lebih baik

• anda merasa tidak memiliki kemampuan apapun

Apakah anda selalu membandingkan diri anda dengan rekan kerja anda yang lain?

• Ya, sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik

• Ya, anda tidak boleh kalah karena selalu menjadi yang nomor satu

• sering seperti itu

• terkadang saja dan hanya beberapa hal

• tidak pernah. Anda tidak pedulu dengan bagaimana orang lain

Anda sering mengingatkan bawahan anda untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor ....

• anda pun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut

• karena anda atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku lagi bagi anda sendiri

• anda sesekali melakukan kekeliruan tersebut

• peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia

• lebih baik anda tidak melakukan kekeliruan tersebut

Draf laporan yang dibuat oleh tim kerja anda ditolak atasan karena dianggap kurang layak. Sikap anda adalah ...

• segera melakukan perbaikan draf laporan tersebut dan menajukan kembali

• menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya

• menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut

• berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya

• tidak menerima penolakan tersebut dan berusaha memperbaiki seadanya

Bagi anda, untuk menjadi PNS sukses, anda harus melakukan ...

• mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan

• melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi

• mengembangkan hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya

• menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan pimpinan

• bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan

Apakah anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kinerja?

• Ya, saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja

• terkadang jika saya terpikirkan ide, saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

• tergantung mood dan kondisi pribadi saya

• saya jarang menunjukkan inisiatif tetapi saya pernah melalukannya

• saya tidak pernah berinisiatif tetapi saya melakukan tugas yang ada sebaik mungkin