แบบทดสอบภาวะผู้นำ

องค์ประกอบของการบริหารสำคัญ

• เงิน ที่ดิน อุปกรณ์

• คน เงิน วัสดุ การจัดการ

• ทุน บุคลากร องค์การ อุปกรณ์

• ถูกทุกข้อ

การพัฒนาองค์การคืออะไร

• การเลื่อนระดับตำแหน่งของผู้บริหารให้สูงขึ้น

• การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในองค์การ

• การขยายองค์การ

• การทำให้การเปลี่ยนแปลงไปสู่ทิศทางที่ปรารถนา โดยมีการวางแผนไว้ล่วงหน้า

การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม (Participative Management) มีลักษณะอย่างไร

• ใช้ได้ในทุกองค์การ

• ใช้ได้กับคนทุกประเภท

• ป้องกันหน่วยงานที่ผู้บริหารเผด็จการ

• การใช้ต้องคำนึงถึงคนและองค์การ

• ผู้บริหารมอบหมายงานทั้งหมด

ผู้นำที่ไม่เคยประเมินผลงาน เป็นผู้นำแบบใด

• อัตตนิยม

• เสรีนิยม

• อนุรักษ์นิยม

• ประชาธิปไตย

• ประสานประโยชน์

ความสำคัญระดับชั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงานหมายถึง

• สายการบังคับบัญชา

• เอกภาพการบังคับบัญชา

• การสื่อสาร

• การประสานงาน

• การจัดองค์การ

การบริหารงานโดยยึดหลักวัตถุประสงค์ (MBO) เริ่มจากข้อใดก่อน

• การประเมินผลงานที่เคยทำไว้

• การจัดกำลังคนลงงานให้เรียบร้อย

• การกำหนดวัตถุประสงค์และการวางแผน

• มอบหมายงานตามถนัด

• กำหนดเวลาปฏิบัติ

การบริหารงานบุคคลข้อใดไม่ใช่ลักษณะระบบคุณธรรม

• หลักความเสมอภาค

• หลักความสามารถ

• หลักความมั่นคง

• หลักเสรีประชาธิปไตย

• หลักความเป็นกลางทางการเมือง

การทำงานเป็นทีมข้อใดผิด

• ทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดวัตถุประสงค์

• มีการวางแผนร่วมกันต่อเนื่อง

• มีการบำรุงขวัญอย่างดี

• ผลงานเป็นของกลุ่ม

• ไม่มีข้อใดถูก

ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่หนึ่งคือ การประชุม ซึ่งหมายถึง การให้บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาพบกันโดยมีวัยถุ ประสงค์ ถามว่าข้อข้างล่างนี้เป็นวัตถุประสงค์ของการประชุม

• เพื่อชี้แจง

• เพื่อทำความเข้าใจ

• เพื่อแสดงความคิดเห็น

• เพื่อหาข้อยุติ

• ถูกทุกข้อ

การประชุมเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการบริหารงานและในการประชุม ผู้ทำหน้าที่ประธานถือว่าเป็นผู้ที่มีส่วน สำคัญสูงสุด ดังนั้น ประธานควรปฏิบัติต่อไปนี้ ยกเว้น ข้อใด

• เตรียมสถานที่ให้พร้อม

• ศึกษาและวางแผนการประชุม

• สร้างบรรยากาศให้เป็นกันเอง

• นำให้ที่ประชุมตัดสินใจ