ข้อสอบด้านHR

ข้อใดคือหลักพื้นฐานที่สำคัญที่ทุกองค์การจำเป็นต้องยึดถือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

• หลักความรู้ความสามารถ

• หลักความมั่นคงในอาชีพ

• หลักคุณธรรมและจริยธรรม

• ถูกทุกข้อ

“Competency ” ตรงกับหลักพื้นฐานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในข้อใด

• หลักความรู้ความสามารถ

• หลักความเสมอภาค

• หลักความมั่นคงในอาชีพ

• หลักคุณธรรมและจริยธรรม

ข้อใด ไม่ใช่ ภารกิจหลัก 4 ด้านของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

• การสรรหาบุคลากร

• การพัฒนาบุคลากร

• การบริหารค่าตอบแทน

• การใช้ประโยชน์จากบุคลากร

ข้อใด ไม่ใช่ เป้าหมายสำคัญของการพัฒนาบุคลากร

• เพื่อให้บุคลากรสามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้นและรับผิดชอบงานที่สูงขึ้นได้

• เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น

• เพื่อช่วยพัฒนาองค์การให้ทันสมัยและลดการลาออกของบุคลากร

• เพื่อให้บุคลากรสร้างผลงานที่มีคุณภาพให้แก่องค์การได้อย่างต่อเนื่อง

ข้อใด ไม่ใช่ กิจกรรมในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• การรับสมัครงาน

• การจัดสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์

• การว่าจ้างและติดตามผลการปฏิบัติงานระหว่างทดลองงาน

• การทำประกันสุขภาพและอุบัติเหตุให้บุคลากร

ข้อใด ไม่ใช่ กิจกรรมหลักของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ใช้ประโยชน์จากผลการประเมินการปฏิบัติงาน

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• การเลื่อนตำแหน่ง

• การพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

• การสนับสนุนให้มีการรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะจากบุคลากร

ข้อใด ไม่ใช่ เครื่องมือและอุปกรณ์ที่นำมาใช้กับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์

• เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายและเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล

• เครื่องควบคุมการเปิด-ปิดประตู

• เครื่องใช้สำนักงาน

• เครื่องบันทึกเวลาเข้า-ออกของบุคลากร

ข้อใดกล่าวถึงวิธีประเมินโดยใช้ดรรชนีวัดผลงานหลักหรือตัวชี้วัดผลงานหรือเคพีไอได้ถูกต้องที่สุด

• เป็นการประเมินคุณลักษณะเป็นหลัก

• เป็นประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงานเป็นหลัก

• เป็นการประเมินผลสำเร็จของงานเป็นหลัก

• เป็นกิจกรรมสนับสนุนภารกิจด้านการพัฒนาบุคลากร

ข้อใดเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกใช้เครื่องบันทึกเวล

• งบประมาณ

• คุณสมบัติของผู้ขาย

• ความต้องการของบุคลากร

• จำนวนบุคลากร และสถานที่สภาพแวดล้อมการทำงาน

ข้อใด ไม่ใช่ องค์ประกอบของระบบสารสนเทศบริหารทรัพยากรมนุษย์

• การบริหารจัดการ

• กฏเกณฑ์และระเบียบวิธีปฏิบัติต่างๆ

• ผู้ใช้งาน

• ข้อมูลบุคลากร