Les relations collectives au travail

Les représentants du personnels sont ....

• nommés pour 5 ans par l'employeur

• désignés lors d'élections organisées au sein du personnel

• présents dans toutes les entreprises

Un salarié n'est pas rémunéré pour le jour de grève qu'il a effectué

• Vrai

• Faux

un salarié peut bloquer l’accès de son entreprise ....

• lorsqu'il est en grève

• si la grève est suivie par au moins 2 personnes

• en aucun cas car, même en grève, il ne doit pas porter atteinte aux salariés non grévistes

La convention collective est:

• accord écrit issu d'une négociation entre les syndicats et le patronat
• un texte mis en place par l'Etat pour défendre les droits des salariés
• remplace le code du travai

Le droit de grève est :

• dans la Constitution

• dans le Code du Travail

• dans le Code Civil

• dans la jurisprudence

Tout mouvement de grève est licite

• vrai, c'est un droit constitutionnel

• faux, certaines conditions légales sont à respecter

Les grévistes peuvent empêcher les non-grévistes de travailler

• vrai

• faux

Quelles affirmations sont vraies ?

• Un gréviste peut être sanctionné par son employeur

• Un gréviste ne peut pas être sanctionné par son employeur

• Les jours de grève ne sont pas payés

• Les jours de grève sont payés.

L'élection de délégués du personnel est obligatoire dans les entreprises de plus de :

• 2 salariés

• 10 salariés

• 50 salariés

• 250 salariés

Les délégués du personnel doivent renconter l'employeur, au moins :

• 1 fois par semaine

• 1 fois par mois

• 1 fois par trimestre

• 1 fois par an