Formazione salute e sicurezza sul lavoro parte generale

La normativa di Salute e Sicurezza sul Lavoro:

• Deriva dalla sovrapposizione di moltissime fonti di legge nazionali che sono state in parte assemblate nel D.Lgs. 81/08

• Deriva solo da norme europee che vengono recepite in Italia

• Deriva solo dalle norme regionali di applicazione delle norme nazionali

Il fenomeno infortunistico in Italia

• Ha ormai un costo trascurabile perché è decisamente in calo

• Si stima che costi al paese circa il 3% del PIL ogni anno

• È in aumento in maniera talmente decisa che non è possibile calcolarne i costi

Quale delle seguenti definizioni illustra meglio la differenza tra pericolo e rischio

• Il pericolo dipende dal modo di utilizzo di una cosa rischiosa. Per esempio: se si corre troppo con la macchina si corre un pericolo

• I pericoli sono attività svolte nelle attività lavorative che possono portare a infortunio a danni per le macchine e i luoghi, i rischi sono invece tipici delle macchine e delle sostanze

• Il pericolo è una caratteristica intrinseca di qualcosa di causare danni, il rischio dipende invece dalle specifiche condizioni di uso e va determinato caso per caso

Il documento di valutazione dei rischi

• È un documento nel quale il datore di lavoro deve elencare i pericoli correlati all'attività lavorativa svolta nella sua azienda

• È un documento nel quale il datore di lavoro deve valutare i rischi correlati all'attività lavorativa svolta nella sua azienda e individuare delle misure per eliminare o ridurre al minimo questi rischi

• È un documento con il quale il datore di lavoro valuta i pericoli correlati all'attività lavorativa svolta e indica cosa intende fare per la loro eliminazione

Chi è l'RLS?

• È un rappresentante sindacale competente in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• È un consulente del DL in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• È un rappresentante eletto o designato dai lavoratori per essere rappresentati in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Il Datore di Lavoro

• È il responsabile ultimo in tema di salute e sicurezza

• È responsabile solo se non delega le attività di salute e sicurezza sul lavoro

• È responsabile laddove non si avvalga della collaborazione del RLS

I lavoratori addetti alla gestione delle emergenze

• Sono nominati dal datore di lavoro e non possono rifiutare l’incarico se non per giustificati motivi

• Sono nominati dal datore di lavoro nelle sole aziende ad alto rischio

• Sono eletti tra le rappresentanze sindacali nelle aziende con più di 15 dipendenti

Il lavoratore:

• Non può essere mai sanzionato per motivi di salute e sicurezza sul lavoro perché in questa materia è un soggetto passivo

• Ha responsabilità in tema di Salute e Sicurezza paragonabili a quelle del Datore di Lavoro

• È soggetto ad arresto e ammenda in caso di violazione dei suoi obblighi come quello di segnalare le anomalie e le situazioni di rischio

Qual è la definizione che approssima meglio quella di dirigente

• Colui che programma e coordina l’attuazione delle direttive del Datore di Lavoro

• Colui che comanda e ha potere di spesa

• Colui che produce il bene/servizio dell’azienda

Perchè sono qui oggi?

• Perchè fa parte dei miei doveri di lavoratore

• Per conoscere la normativa sulla sicurezza

• Perchè è un obbligo di legge

• Per conoscere il servizio di prevenzione aziendale