Personalführung: Mitarbeitergespräche und Personalwerbung

Mitarbeitergespräche (Vorgesetzer - Mitarbeiter)

• sind in kleinen Betrieben Zeitverlust

• können negativ sein, wenn sie nicht gut vorbereitet wurden

Zur guten Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs gehören

• viele Mitarbeiter

• eine zeitige Einladung (7 Tage) und Themenliste

• gute Kommunikationstechniken

• dem Mitarbeiter möglichst wenig Platz für seine Sichtweise zu lassen

• Vereinbarungen festzuhalten, um später Ziele überprüfen zu können

Personalwerbung

• sollte "just in time" gemacht werden

• sollte immer Thema sein

zur strategischen Personalplanung gehören

• den tatsächlichen Bedarf an Mitarbeiter zu ermitteln

• die notwendige Qualifikation festzustellen

• beim bestehenden Personal nach möglichen Kandidaten zu schauen

• Interne Versetzungen möglichst zu meiden

die effektivsten Wege für externe Personalwerbung sind

• Stellenangebote in Zeitungen

• Stellenangebote im Arbeitsamt

• Soziale Medien

• die Mund zu Mund Propaganda