Eğitim Yönetimi ve Denetiminin Kuramsal Temelleri ve Süreçleri

I. Reddin’in Üç Boyutlu Liderlik Kuramı

II. Bilimsel Yönetim Kuramı

III.Yol Amaç Kuramı

IV. Yönetim Süreci Kuramı

V. Bürokrasi Kuramı

1. Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Klasik Yönetim

Kuramları arasında yer almaz?

• Yalnız II

• I VE III

• II VE V

• II, III, IV, V

• I,II,III,IV,V

I. Bir iş en verimli şekilde yapılmak isteniyorsa, eski alışılmış usulleri bir kenara

bırakarak yeni yöntemler geliştirilmeye çalışılmalıdır.

II. İşin, etkin ve hızlı bir biçimde yapılabilmesi için işgören özendirilmelidir.

III. İşgörenin çalışmasını belirleyen kuralları kapsayan yöntemi uygulamak ve diğer

çalışma koşullarını (makinelerin hızı, işlerin sırası gibi) düzenlemek için tecrübeli

ustabaşılar kullanılmalıdır.

2.Yukarıdakilerden ana ilkeleri verilen yönetim kuramını aşağıdaki bilim

insanlarından hangisi savunmuştur?

• TAYLOR

• FAYOL

• WEBER

• LİKERT

• ELTON MAYO

“Elton Mayo ve grubu araştırmalarıyla, klasik teorinin varsayımlarını kontrol etmek

diğer bir ifade ile işin yapıldığı çevrenin, çalışma koşullarının, günlük çalışma

saatleri ve iş aralarındaki dinlenmelerin çalışanların verimliliği üzerinde etkilerini

belirlemek amacıyla başlamışlardır bu çalışmaya.”

3. Yukarıdakilerden sözü edilen çalışma aşağıdakilerden hangisidir?

• X VE Y TEORİ ARAŞTIRMALARI

• SİSTEM 4 MODELİ

• OLGUNLAŞMA KURAMI

• İHTİYAÇLAR HİYERARŞİSİ

• HAWTHORNE ARAŞTIRMALARI

4. Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde en üstte hangisi sıralanmıştır?

• SAYGI VE BAŞARI

• FİZİKSEL

• SOSYAL

• KENDİNİ GERÇEKLEŞTİRME

• GÜVENLİK

I. Olgunlaşma Kuramı = Chris Argyris

II. Hawthorne Araştırmaları = H.Fayol

III. X Kuramı = Mc Gregor

IV. Bürokrasi = Weber

V. Bilimsel Yönetim Kuramı = Taylor

5. Yukarıda verilen Yönetim Kuramı/bilim insanı eşleştirmelerinden hangisi/

hangileri yanlıştır?

• I

• II

• II, III

• II, III, IV

• I, II, V

6. Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırmalarından çalışanlarla ilgili

çıkarılan sonuçlardan değildir?

• İnsanlar grup içerisindeki arkadaşlarıyla rekabet etmek istemezler.

• Maddi ihtiyaçlar kadar sosyal ihtiyaçların karşılanmasını beklerler.

• Klasik teorinin akılcı-ekonomik insan modeli gerçekleri yansıtmaktadır.

• İnsanlar yalnız maddi ödüllerle değil takdir edilme, kabul görme gibi ihtiyaçları

  olup bunlarında karşılanmasını isterler.

• Çevrelerindeki değişimler insanları etkiler ve insanlar bu değişime tepki gösterirler.

Aşağıdakilerden hangisi Mc Gregor’a göre “Y” teorisinin insan ile ilgili

varsayımlarından değildir?

• İnsanlar için çalışmak oyun ve dinlenme kadar doğaldır.

• İnsanlar merak nedeniyle öğrenmek isterler fakat sorumluluk almaktan

  kaçınırlar.

• İnsanlar tembel değillerdir, gerekli ortam sağlanırsa çalışmak insanlar için zevk

  halini alır.

• İnsanlar örgüt amaçlarına katılırlar yeter ki amaçlar kendilerine benimsetilsin.

• İnsanlar kendi kendilerini kontrol ederler.

I. Sistem 1-İstismarcı-Otokratik Sistem

II. Sistem 2-İyiliksever-Otokratik Sistem

III. Sistem 3-Katılımcı Sistem

IV. Sistem 4-Demokratik Sistem

8. Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri Rensis Likert’in Sistem 4 Modeli içinde

yer alır?

• I

• II

• III

• I, II, III

• HEPSİ

I. Bilimsel Yönetim Kuramı

II. Sistem Yaklaşımı

III. X ve Y Kuramı

IV. Bürokrasi Kuramı

V. Durumsallık Yaklaşımı

9. Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Modern

Yönetim Kuramı içerisinde yer almaz?

• YANLIZ I

• I,II

• V

• II

• I, III, IV

Ludwig von Bertalanffy’nin sistem sınıflandırmasında aşağıdakilerden hangisi

yer almaz?

• SOYUT SİSTEM

• CANLI SİSTEM

• KAPALI SİSTEM

• ÖRTÜK SİSTEM

• KAVRAMSAL SİSTEM