KESAI

Pada hakikatnya, penyusunan kode etik dan standar audit bagi profesi auditor adalah untuk:

• a. Membangun kepercayaan publik terhadap pekerjaan audit.

• b. Membangun pengendalian internal dalam organisasi pengawasan.

• c. Membangun infrastruktur organisasi pengawasan.

• d. Membangun kekompakan tim.

Messi seorang auditor, menerima parcel (berupa laptop) dari Ronaldo seorang Pejabat Pembuat Komitmen pada program/proyek yang sedang diauditnya. Kejadian tersebut disembunyikan dan dirahasiakan oleh Messi. Perilaku Messi adalah perilaku tidak etis, karena:

• a. Messi secara sengaja bertindak untuk keuntungan organisasi.

• b. Messi secara sengaja bertindak untuk keuntungan diri sendiri.

• c. Standar etika Messi sama dengan masyarakat pada umumnya.

• d. Standar etika Messi berbeda dengan masyarakat pada umumnya.

Pernyataan bahwa "pemeriksaan telah dilaksanakan sesuai dengan standar audit yang berlaku" harus dicantumkan di laporan audit. Hal tersebut bertujuan:

• a. Untuk meyakinkan pemerintah bahwa mutu audit telah dijaga oleh auditor.

• b. Untuk meyakinkan pembaca laporan audit bahwa mutu audit telah dijaga oleh auditor.

• c. Untuk meyakinkan pembaca laporan audit bahwa pekerjaan audit telah selesai dengan baik.

• d. Untuk meyakinkan pemerintah bahwa auditor telah bekerja dengan baik.

Upaya yang ditempuh profesi audit untuk meyakinkan diri bahwa anggota profesi telah melaksanakan standar audit, dituangkan dalam:

• a. Aturan sanksi.

• b. Standar Pengendali Mutu.

• c. Kode etik profesi.

• d. Sistem pengendalian intern.

Aminudin adalah seorang auditor APIP (Aparat Pengawas Intern Pemerintah). Dalam tugas auditnya, Amin tunduk pada:

• a. Kode etik APIP.

• b. Kode etik dan standar audit APIP.

• c. Kode etik dan standar audit APIP serta Kode Etik Akuntan Indonesia dan Standar Profesional Akuntan Publik.

• d. Kode etik dan standar audit APIP, SPKN, serta Kode Etik Akuntan Indonesia dan Standar Profesional Akuntan Publik.

Salah satu landasan hukum penyusunan Kode Etik APIP adalah Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 yang mengatur tentang:

• a. Rencana Pembangunan Jangka Menengah.

• b. Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.

• c. Percepatan Pemberantasan Korupsi.

• d. Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia.

Dalam era Milenial 4.O, auditor internal boleh memberitahukan hasil auditnya kepada:

• a. Pejabat yang berwenang sesuai peraturan perundang-undangan.

• b. DPR sebagai wakil rakyat.

• c. MPR sebagai lembaga tertinggi negara.

• d. Masyarakat luas melalui media massa.

Dik Ocha sebagai seorang auditor selalu hati-hati menggunakan dan menjaga segala informasi yang diperoleh dalam audit yang dilakukannya. Perilaku Dik Ocha di atas sesuai dengan aturan perilaku:

• a. Kompetensi.

• b. Objektivitas.

• c. Integritas.

• d. Kerahasiaan.

Bayu seorang auditor, mengetahui Saut rekan tim auditnya menerima uang (gratifikasi) dari pejabat satker X yang sedang diauditnya. Bayu membiarkan peristiwa itu dengan alasan kesetiakawanan antar anggota tim. Tindakan Bayu tersebut termasuk:

• a. Tidak sesuai kode etik dan tidak dapat ditoleransi.

• b. Tidak sesuai kode etik namun masih dapat ditoleransi.

• c. Sesuai kode etik profesi apabila tidak ada unsur kerugian negaranya.

• d. Sesuai kode etik profesi.

Kebijakan atas pelanggaran kode etik APIP mengatur hal sebagai berikut:

• a. Sepanjang tidak meminta kepada auditan, auditor yang menerima pemberian dari pihak auditan tidak perlu dikenakan sanksi dalam bentuk apapun.

• b. Tindakan yang tidak sesuai dengan kode etik dapat ditolerir dengan alasan tindakan tersebut dilakukan demi kepentingan organisasi atau diperintahkan oleh pejabat yang lebih tinggi.

• c. Auditor tidak diperbolehkan untuk mempengaruhi atau memaksa karyawan lain agar melakukan tindakan melawan hukum atau tindakan tidak etis.

• d. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik auditor kepada pimpinan APIP.