
Respetar diferencias, Igualar Oportunidades
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Se entiende como género...
Conjunto de características culturales, sociales, políticas, psicológicas, jurídicas y económicas que cada sociedad asigna a las personas de forma diferenciada en función del su sexo.
Lo que hace referencia a las diferencias biológicas, culturales o sociales.
Ninguna opción es cierta.
La constitución física de los individuos en función de su sexo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Definición convencional de sexo...
Ser mujer o hombre
Es un rasgo psicológico que diferencia a hombres y mujeres
Conjunto de características biológicas a partir de las cuales los individuos de una especie se dividen en másculinos o femeninos (órganos sexuales, función reproductora, hormonas...)
Es una actitud determinada en función de si se es hombre o mujer
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Cómo se perpetúa el género en nuestra sociedad?
Teniendo más hijos
Siendo siempre igual
Hablando de este concepto
A través de los estereotipos (Cómo son los hombres y mujeres) y roles ( Lo que hacen hombres y lo que hacen las mujeres)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El género además de hacer referencia a las desigualdades de sexo, también hace referencia a...
La edad de los hombres y mujeres
La identidad de género, la expresión de género y la orientación sexual
No hace referencia a nada más
A la intención que tenga cada uno
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qué son los estereotipos?
Son una forma de pensar
Pensamientos
Lo que a alguien le gustaría hacer
Características asignadas tanto físicas como psicológicas. Ejemplo: Los hombres son... Las mujeres son...
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Los roles son
Un juego
Una manera de pensar
Puntos de vista distintos
Tareas y funciones asignadas en función del género
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La distribución de tareas y funciones entre hombres y mujeres está basada en dos principios organizadores de la división sexual del trabajo que son:
El primero y el tercero
La teoría y la práctica
En ningún principio
La Separación de roles y la Jerarquía de roles
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