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Respetar diferencias, Igualar Oportunidades

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Respetar diferencias, Igualar Oportunidades
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Se entiende como género...

Conjunto de características culturales, sociales, políticas, psicológicas, jurídicas y económicas que cada sociedad asigna a las personas de forma diferenciada en función del su sexo.

Lo que hace referencia a las diferencias biológicas, culturales o sociales.

Ninguna opción es cierta.

La constitución física de los individuos en función de su sexo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Definición convencional de sexo...

Ser mujer o hombre

Es un rasgo psicológico que diferencia a hombres y mujeres

Conjunto de características biológicas a partir de las cuales los individuos de una especie se dividen en másculinos o femeninos (órganos sexuales, función reproductora, hormonas...)

Es una actitud determinada en función de si se es hombre o mujer

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cómo se perpetúa el género en nuestra sociedad?

Teniendo más hijos

Siendo siempre igual

Hablando de este concepto

A través de los estereotipos (Cómo son los hombres y mujeres) y roles ( Lo que hacen hombres y lo que hacen las mujeres)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El género además de hacer referencia a las desigualdades de sexo, también hace referencia a...

La edad de los hombres y mujeres

La identidad de género, la expresión de género y la orientación sexual

No hace referencia a nada más

A la intención que tenga cada uno

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qué son los estereotipos?

Son una forma de pensar

Pensamientos

Lo que a alguien le gustaría hacer

Características asignadas tanto físicas como psicológicas. Ejemplo: Los hombres son... Las mujeres son...

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Los roles son

Un juego

Una manera de pensar

Puntos de vista distintos

Tareas y funciones asignadas en función del género

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La distribución de tareas y funciones entre hombres y mujeres está basada en dos principios organizadores de la división sexual del trabajo que son:

El primero y el tercero

La teoría y la práctica

En ningún principio

La Separación de roles y la Jerarquía de roles

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