Sicurezza Specifica S6.2.1 - Stress da Lavoro Correlato

Secondo il DLgs 81/2008 cos’è la salute

• L’assenza di malattia

• L’assenza di infortuni sul lavoro

• Un completo benessere fisico, mentale e sociale

Cosa introduce il DLgs 81/2008?

• L’obbligo, per il datore di lavoro, di valutare rischi per sicurezza dei lavoratori

• L’obbligo di riprendere o licenziare lavoratori stressati

• L’obbligo di segnalare i nomi dei lavoratori stressati

Che cosa è lo stress?

• Una situazione da allontanare sistematicamente

• Una malattia che colpisce gli organi interni

• Uno stimolo fisico a reagire

Lo stress è:

• Sempre da eliminare

• Sempre da tollerare e sopportare

• Uno stimolo che, ad un certo livello, rende attivi

Lo stress è sempre legato al lavoro?

• Solo se i lavoratori ne parlano con il datore di lavoro

• Solo se non ne parlano in famiglia

• No, ogni cambiamento esistenziale suscita stress

Perché fare la valutazione dello stress lavoro-correlato?

• Perché è un obbligo di legge italiana ed una direttiva UE

• Perché il datore di lavoro deve valutare i lavoratori

• Perché le pagelle sui lavoratori sono importanti

La valutazione deve essere effettuata in due momenti?

• Sì, sempre

• No, sempre in un’unica fase

• Solo se dalla prima fase emergono alti livelli di stress

Che cosa sono gli eventi sentinella?

• L’ osservazione del comportamento dei lavoratori

• Gli interventi dirigenziali sulle situazioni di stress

• Alcuni fattori di cui bisogna tenere conto nella valutazione dello stress lavoro-correlato

Alcuni settori di attività possono essere a rischio?

• Sì, alcuni settori sono già a rischio in partenza

• Dipende dalla dirigenza e dal numero di dipendenti

• No, tutti i lavori hanno la stessa possibilità di rischio