Sàn đấu ILP

1. Đối với VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG, tuổi tham gia của NĐBH là bao nhiêu?

• A.18 – 65 tuổi.

• B.18 – 55 tuổi.

• C. 30 ngày tuổi – 65 tuổi.

• D. 30 ngày tuổi – 55 tuổi.

2. STBH tối thiểu của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG là bao nhiêu?

• A. 50 triệu đồng.

• B. 100 triệu đồng.

• C. 150 triệu đồng.

• D. 200 triệu đồng.

3. Phí bảo hiểm cơ bản hàng năm tối thiểu của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG là bao nhiêu?

• A. 8 triệu đồng.

• B. 10 triệu đồng.

• C. 15 triệu đồng

• D. 20 triệu đồng

4. Đơn vị quỹ là gì?

• A. Là tài sản của Quỹ liên kết đơn vị được chia thành nhiều phần bằng nhau.

• B. Là tổng giá trị tài sản các Quỹ liên kết đơn vị của HĐBH.

• C. A và B đúng.

• D. A và B sai.

5. Định nghĩa nào sau đây là đúng về Giá trị quỹ của hợp đồng:

• A. Là tổng giá trị các Đơn vị quỹ của các Quỹ liên kết đơn vị của HĐBH.

• B. Giá trị quỹ của hợp đồng được tính dựa trên số lượng Đơn vị quỹ nhân với Giá đơn vị

  quỹ.

• C. A và B đúng.

• D. A và B sai.

6. BMBH được quyền chỉ định Tỷ lệ phân bổ quỹ khi nộp hồ sơ yêu cầu bảo hiểm và thay đổi Tỷ lệ phân bổ quỹ vào bất kỳ thời điểm nào trong thời gian HĐBH có hiệu lực. Tỷ lệ phân bổ quỹ cần đáp ứng các điều kiện nào sau đây:

.

• A. Có thể thay đổi Tỷ lệ phân bổ quỹ vào bất kỳ thời điểm nào trong thời gian HĐBH có

  hiệu lực

• B. Tỷ lệ phân bổ quỹ mới sẽ có hiệu lực đối với khoản Phí bảo hiểm được nộp sau khi yêu

  cầu của BMBH được Generali chấp thuận.

• C. Tỷ lệ phân bổ vào (các) Quỹ phải là bội số của 5%.

• D. Tất cả đều đúng.

7. Quyền lợi Thưởng định kỳ của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG được chi trả như thế nào?

.

• A. Vào cuối Năm hợp đồng thứ 06 và cuối mỗi 03 Năm hợp đồng sau đó cho đến cuối Năm

  hợp đồng thứ 18.

• B. Generali sẽ chi trả quyền lợi thưởng định kỳ bằng 3% giá trị bình quân của GTTK cơ

  bản tại 36 Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng liền kề trước thời điểm xem xét

• C. Phân bổ vào Tài khoản cơ bản dựa theo Tỷ trọng giá trị quỹ của Tài khoản cơ bản được

  xác định vào ngày khoản thưởng được chi trả. Quyền lợi Thưởng định kỳ sau khi phân

  bổ cho từng Quỹ sẽ dùng để mua Đơn vị quỹ theo Giá đơn vị quỹ tại Ngày định giá

  ngay sau ngày khoản thưởng được chi trả.

• D. Tất cả đều đúng.

8. Quyền lợi Thưởng đặc biệt của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG được chi trả như thế nào?

• A. Vào cuối Năm hợp đồng thứ 10, cuối Năm hợp đồng thứ 15, cuối Năm hợp đồng thứ

  20, Generali sẽ chi trả quyền lợi Thưởng đặc biệt theo tỷ lệ % Phí bảo hiểm Năm hợp

  đồng đầu tiên tại thời điểm phát hành HĐBH.

• B. Quyền lợi Thưởng đặc biệt được phân bổ vào Tài khoản đóng thêm dựa theo Tỷ trọng

  giá trị quỹ của Tài khoản đóng thêm hoặc Tỷ trọng giá trị quỹ của Tài khoản cơ bản nếu

  GTTK đóng thêm bằng 0. Tỷ trọng giá trị quỹ này được xác định vào ngày khoản thưởng

  được chi trả.

• C. Trường hợp BMBH không đóng đầy đủ Phí bảo hiểm định kỳ (bao gồm Phí bảo hiểm

  cơ bản và Phí bảo hiểm bổ trợ của (các) Bảo hiểm bổ trợ còn hiệu lực đến thời điểm

  cuối kỳ xem xét), tỷ lệ thưởng sẽ được điều chỉnh tương ứng theo tỷ lệ của tổng Phí bảo

  hiểm định kỳ thực đóng so với tổng Phí bảo hiểm định kỳ của hợp đồng đến cuối thời

  điểm xem xét.

• D. Tất cả đều đúng.

9. Điều kiện nhận Thưởng định kỳ và Thưởng đặc biệt của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG bao gồm:

• A. HĐBH chưa từng bị mất hiệu lực.

• B. Chưa từng thực hiện giao dịch rút tiền từ Tài khoản cơ bản.

• C. Tổng Phí bảo hiểm tối thiểu được đóng đầy đủ theo quy định. Theo đó, đối với kỳ xem xét đầu tiên, Phí bảo hiểm định kỳ của 04 Năm hợp đồng đầu tiên và Phí bảo hiểm cơ bản đóng đầy đủ đến cuối thời điểm xem xét (cuối năm hợp đồng thứ 6 với Thưởng

  định kỳ, cuối năm hợp đồng thứ 10 với Thưởng đặc biệt); Đối với các kỳ xem xét kế tiếp, Phí bảo hiểm cơ bản của kỳ xem xét hiện tại được đóng đầy đủ đến cuối thời điểm xem xét.

• D. Tất cả đều đúng.

10. Phí chuyển đổi quỹ là:

.

• A. Phí để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm rủi ro theo cam kết tại HĐBH.

• B. Phí dùng để bù đắp chi phí liên quan đến việc duy trì HĐBH và cung cấp các thông tin liên quan đến HĐBH cho BMBH

• C. Phí dùng để chi trả cho các hoạt động quản lý Quỹ liên kết đơn vị.

• D. Phí chuyển đổi Quỹ là khoản phí tính cho BMBH khi yêu cầu chuyển đổi một phần hoặc toàn bộ Giá trị quỹ của hợp đồng giữa các Quỹ liên kết đơn vị.