BAB 1 TINGKATAN 5 : PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Antara berikut yang manakah berkaitan pengurusan sumber manusia?

• latihan dan pembangunan

• memasarkan produk

Apakah tujuan majikan menyediakan latihan dan pembangunan?

• meningkatkan gaji pekerja

• meningkatkan produktiviti pekerja

Apakah kepentingan penilaian prestasi?

• membentuk program latihan yang sesuai

• membaiki reka bentuk produk

Pernyataan manakah yang menunjukkan kepentingan hubungan industri yang baik?

• meningkatkan keuntungan majikan

• menyelesaikan pertikaian dengan pekerja

Bagaimanakah syarikat dapat meningkatkan kemampuan bekerja seorang pekerja?

• mewujudkan persaingan dalaman

• membayar gaji yang tinggi

Yang manakah bukan sebahagian daripada pengurusan ganjaran pekerja?

• penilaian prestasi

• penetapan sasaran kerja

Yang manakah jenis faedah kepada pekerja?

• Komisen

• upah

Siapakah yang menguruskan sumber pembiayaan perniagaan?

• Pengurus Kewangan

• Pengurus Pemasaran

Siapakah yang melaksanakan kegiatan pembinaan modul latihan dalam organisasi?

• Ketua Pegawai Eksekutif

• Pengurus Sumber Manusia

Aapakah kebaikan sesebuah organisasi membuat perekrutan sumber dalaman?

• meningkatkan kesetiaan pekerja

• merumitkan proses perekrutan