QUE ES SALARIO EN COLOMBIA

• TODO LO QUE RECIBE EL TRABAJADOR EN DINERO O ESPECIE COMO CONTRAPRESTACIÓN DIRECTA DEL SERVICIO

• ES LO QUE RECIBE EL TRABAJADOR CADA 15 DIAS O CADA MES

• SOLO SE RECIBE EN PRIMAS, SOBRESUELDOS, BONIFICACIONES

• SE RECIBE POR TRABAJAR HORAS ESTRAS

NO CONSTITUYE SALARIO

• COMISIONES DE VENTAS HABITUALES

• HORAS EXTRAS Y RECARGOS

• SOBRESUELDOS

• PRIMA DE SERVICIO Y VACACIONES

ES EL QUE SE PAGA EN VALORES QUE NO SON MONEDA,PRINCIPALMENTE EN PRODUCTOS,O BIEN PROPORCIONANDOLE AL TRABAJADOR VIVIENDA Y ALIMENTACIÓN

• SALARIO MIXTO

• SALARIO EN ESPECIE

• SALARIO EN MONEDA

• SALARIO INTEGRAL

CUALES SON LOS PORCENTAJES QUE SE PACTA EN EL SALARIO EN ESPECIE

• EL 50%

• EL 30%

• NO SE PUEDE EXCEDER DEL 50% DE LA TOTALIDAD DEL SALARIO.SI EL TRABAJADOR SOLO DEVENGA EL MÍNIMO LEGAL EL 30%

• EL 30% SI EL TRABAJADOR DEVENGA MAS DEL MÍNIMO LEGAL

QUE ES EL SALARIO MINIMO

• ES EL QUE COMPRENDE LAS HORAS EXTRAS ,BONIFICACIONES Y SOBRESUELDOS

• ES LA REMUNERACIÓN MÍNIMA QUE SE DEBE CONCEDER A LOS QUE TRABAJAN POR LO MENOS LA JORNADA MÁXIMA LEGAL

• ES SOLO SI TRABAJAN LOS DOMINGOS Y FESTIVOS

• ES LO QUE LOS TRABAJADORES RECIBEN QUINCENAL O MENSUAL

QUE ES UN JORNAL

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR QUINCENAS

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR MESES

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR VARIOS DIAS

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR DIA

QUE ES SUELDO

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR QUINCENA

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR MESES

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR VARIOS DÍAS

• ES EL SALARIO ESTIPULADO POR DÍA

EN CUANTO ESTA EL SALARIO MÍNIMO MENSUAL VIGENTE

• 818.116

• 918.226

• 828.136

• 828.116

SUBSIDIAR EL COSTO DE MOVILIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS DESDE SU CASA AL LUGAR DEL TRABAJO

• SUBSIDIO DE VIATICOS

• AUXILIO DE MOVILIZACIÓN

• SUBSIDIO DE MOVILIACIÓN

• AUXILIO DE TRANSPORTE

QUIENES TIENE DERECHO AL AUXILIO DE TANSPORTE

• EMPLEADOS CON 3 SMMLV

• EMPLEADOS QUE DEVENGUEN HASTA 2 SMMLV

• EMPLEADOS QUE OBTENGAN MAS DE 2 SMMLV

• EMPLEADOS QUE DEVENGUEN 1 SMMLV