UAS PENGANTAR BISNIS 2019

Aktifitas MSDM diantaranya pengelolaan dan pemafaatan para individu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi

• BENAR

• SALAH

Dalam manajemen Personalia karyawan dipandang sebagai asset yang beharga, sedangkan dalam MSDM karyawan merupakan salah satu factor produksi yang yang harus prosuktif.

• BENAR

• SALAH

Memastikan bahwa MSDM berkontribusi pada efektivitas organisasional merupakan tujuan operasional dari MSDM.

• BENAR

• SALAH

Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan merupakan fungsi dari MSDM dalam hal kompensasi dan proteksi.

• BENAR

• SALAH

Aktivitas SDM yang terkait dengan perundingan kolektif antara karyawan dan perusahaan seringkali disebut sebagai hubungan industrial.

• BENAR

• SALAH

Gaji mencakup seluruh imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan atas jasa mereka

• BENAR

• SALAH

CSR merupakan bentuk ketidakpedulian perusahaan terhadap lingkungan eksternal perusahaan melalui berbagai kegiatan berbagai bentuk tanggung jawab sosial.

• BENAR

• SALAH

Peraturan perusahaan adalah seperangkat norma, nilai, kepercayaan, adat-istiadat, aturan dan juga kode

• BENAR

• SALAH

Seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru disebut budaya perusahaan.

• BENAR

• SALAH

Budaya organisasi berfungsi sebagai pemisah setiap komponen internal organisasi

• BENAR

• SALAH