OTKP KEPEGAWAIAN KD 3.1-3.2

PENGENDALIAN PERILAKU MANUSIA AGAR BERPERILAKU SESUAI DENGAN ATURAN/BATASAN MERUPAKAN PENGERTIAN....

• ATURAN

• PERATURAN

• UU

• REGULASI

• ETIKA

SESEORANG YANG SIAP DALAM MELAKUKAN PEKERJAAN BAIK YANG SUDAH BEKERJA ATAU YANG SEDANG MENCARI PEKERJAAN DISEBUT...

• TENAGA KERJA

• PEGAWAI

• ANGKATAN KERJA

• KESEMPATAN KERJA

• BUKAN ANGKATAN KERJA

segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja disebut...

• tenaga kerja

• bukan angkatan kerja

• angkatan kerja

• ketenagakerjaan

• pekerja

Montir, Tukang Jahit, Supir, tukang semir, tukang salon. merupakan klasifikasi tenaga kerja...

• terdidik

• tidak terdididk

• terlatih

• tidak terlatih

• tidak terdidik dan tidak terlatih

Tenaga kerja yang memiliki keahlian pada bidang tertentu dan keahlian tersebut diperoleh dari pengalaman dan latihan merupakan pengertian...

• tenaga kerja terdidik

• tenaga kerja terdidik dan terlatih

• tenaga kerja terlatih

• tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

• tenaga kerja tidak terlatih

profesi berikut yang termasuk ke dalam tenaga kerja terdidik ialah...

• dokter

• kuli

• sopir

• petani

• tukang salon

pengangguran yang terjadinya kesempatan kerja lebih sedikit dari pada angkatan kerja disebut...

• pengangguran friksional

• pengangguran terbuka

• pengangguran terbuka

• pengangguran musiman

• pengangguran teknologi

peraturan yang mengatur tentang tenaga kerja ialah...

• UU NO, 13 TAHUN 2013

• UU NO, 14 TAHUN 2013

• UU NO, 13 TAHUN 2014

• UU NO, 15 TAHUN 2013

• UU NO, 14 TAHUN 2014

PENDUDUK YANG DISEBUT SEBAGAI TENAGA KERJA YANG BERUSIA MINIMAL...

• 15 Tahun

• 16 tahun

• 17 tahun

• 18 tahun

• 19 tahun

peraturan yang mengatur pengupahan pegawai yaitu...

• uu no. 13 tahun 2013

• PP no. 78 Tahun 2015

• PP. no. 08 tahun 2005

• PP no. 15 tahun 2007

• uu no. 13 tahun 2003