Competencias Laborales

Las competencias laborales son un conjunto de:

• Conocimientos, destrezas, aptitudes y actitudes

• Conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes

• Capacidades, habilidades, motivaciones, experiencias

• Capacidades, conocimientos, experiencias y actitudes

Según Ochoa (2017) las dimensiones del profesional competitivo en Latino américa son:

• Personal, cognitivo, social, tecnológico, global, sostenibilidad

• Personal, académico, social, digital, global, ética

• Personal, cognitivo, digital, global, ético y de valores

• Personal, académico, cognitivo, global, digital, técnico

Las competencias personales nos permiten:

• Mejorar nuestro desempeño laboral en circunstancias específicas.

• Gestionar nuestros recursos internos para alcanzar objetivos

• Mantener un alto nivel de motivación y gestionar nuestras emociones.

• Alcanzar un mayor desarrollo social y ser más competitivos

No es una competencias laboral de dimensión personal:

• Autoestima y autonomía

• Tolerancia a la frustración

• Resiliencia emocional

• Empatía

Selecciona la afirmación correcta:

• Las competencias cognitivas son la base del aprendizaje y capacidad de análisis

• Para tomar un decisión acertada no es necesario analizar el contexto y consecuencias.

• Organizar, planificar y anticiparse a posibles dificultades son habilidades sociales.

• Un profesional competente memoriza datos, sin procesar la información para su aplicación

En relación a las competencias sociales, selecciona las afirmaciones correctas:

• Te permite adaptarte a diversos entornos sociales, generando un buen clima de trabajo.

• Alude a ser empático y saberse comunicar, tener una gran lista de amigos.

• Logras comunicar ideas de manera clara, aportar al trabajo en equipo y establecer mejores relaciones

• Puedes desenvolverte bien solo en entornos laborales, aceptando los términos del otro.

Selecciona las alternativas correctas:

• Desarrollar ideas de impacto social, es poner al servicio nuestros conocimientos al servicio de la comunidad.

• La ética profesional implica la práctica de valores solo en entornos laborales.

• Para hacer línea de carrera debemos aceptar las condiciones de los superiores en su totalidad.

• El comportamiento ético garantiza un profesional integro, confiable y con mayor demanda.

Las competencias tecnológicas:

• Permiten el uso de las TICs como herramienta de aprendizaje y trabajo a distancia.

• Permite acelerar procesos, innovar y replicar ideas propuestas.

• Las redes sociales solo están vinculadas a entornos amicales, más no profesionales.

• Permiten procesar información y pueden reemplazar el trabajo del hombre.

¿Qué es inteligencia cultural?

• Aptitud para adaptarte a la cultura particular de la empresa en la que trabajas.

• Resolver retos, interactuar y llevar a cabo soluciones creativas en otros entornos culturales.

• Es una herramienta muy útil para destacarte en el mundo profesional de tu país.

• Habilidades para desarrollar una idea de negocio, con miras a una proyección internacional.

Selecciona la alternativa incorrecta:

• Las competencias profesionales solo se aplican en la entrevista de trabajo.

• Desarrollar por igual todas las competencias laborales garantizan el éxito.

• El autoconocimiento permite identificar tu valor diferencial.

• Las experiencias más significativas te permiten desarrollar competencias.