Una de las principales funciones como líderes es:

• Enseñar a avanzar más allá de las circunstancias

• Guiar a la manada

• Influenciar a los demás

• Subir de rango siempre

Luca habló de "Transformación" en estos términos:

• Es una decisión y se toma en un segundo

• Se logra cuando todo está alineado

• Es simplemente cambiar de forma, ni más, ni menos

• Viene de pequeñas decisiones de cambio

Lily nos enseñó: "En la vida para avanzar funcionalmente aplicamos las 4S", que son:

• Solucionar - Sanar - Servir - Solventar

• Solucionar - Saltar obstáculos - Servir - Surfear

• Solucionar - Sanar - Superar - Salir

• Solucionar - Solventar - Sanar - Silbar

Muchos pueden comunicar, pocos pueden..

• Convencer

• Conectar

• Comunicar bien

• Cerrar

Ser un profesional significa que entiendas...

• Que tu rango depende de ti

• Que tu código es tu empresa

• Que invertir es una necesidad

• Nunca te debes rendir

Lily nos enseñó: para crear una relación en liderazgo, basamos el vínculo en:

• Visión y Valores

• Valores y Participación

• Visión y procesos efectivos

• Participación y Empoderamiento

NO es un Principio Fundamental que nos enseñó Luca:

• Déjate enseñar

• Sé responsable

• Sigue el sistema

• Vende cada día más

La cultura de equipo es:

• El conjunto de normas y reglas

• Algo que hacemos tantas veces que ya nace hacerlo naturalmente

• Algo que se dice siempre en los eventos y cada vez que nos reunimos

• La suma de las bases culturales de todos los miembros del equipo

¿Cuál es nuestro principal objetivo como líderes de nuestro equipo?

• Enseñar el sistema

• Crear una estructura de negocio

• Presentar el negocio como si no hubiera un mañana

• Lograr la duplicación

Los factores que más atraen y/o retienen en la organización son:

• 1. Ganancias económicas

  2. Excelente estructura de eventos

  3. Relaciones de amor

• 1. Valoración personal

  2. Ganancias económicas

  3. Relaciones interpersonales

• 1. Relaciones interpersonales

  2. Un sistema claro

  3. Ganar cada vez más dinero

• 1. Valoración personal

  2. Excelente estructura de eventos.

  3. Liderazgo sólido