ทฤษฎีองค์การในยุคมนุษยสัมพันธ์

บิดาของจัดการวิจัยแบบมนุษยสัมพันธ์ มีชื่อว่าอะไร?

• Maslow

• Kurt Lewin

• Elton Mayo

• John Dewey

ในการทดลองวิจัยครั้งนี้

ประกอบไปด้วยการวิจัยทดลอง 3 เรื่องใหญ่ ยกเว้นข้อใด

• ศึกษาสภาพห้องทำงาน (Room Studies)

• การสังเกตการณ์ (Observation Studies)

• การสัมภาษณ์ (Interview Studies)

• การจดบันทึก (Recording Studies)

ทฤษฎีองค์การในยุคมนุษยสัมพันธ์ เกิดจากการพบข้อจำกัดของทฤษฎีใด?

• ทฤษฎีองค์การยุคพฤติกรรมศาสตร์

• ทฤษฎีองค์การในยุคคลาสสิก/ดั้งเดิม

• ทฤษฎีองค์การสมัยใหม่

• ถูกทุกข้อ

การทดลองวิจัยในโรงงาน Western Electric Company เกิดขึ้นในช่วงใด?

• ปี ค.ศ. 1927 - 1932

• ปี ค.ศ. 1924 - 1932

• ปี ค.ศ. 1914 - 1932

• ปี ค.ศ. 1917 - 1932

ข้อใด ไม่ใช่ ผลการศึกษาของ Hawthorne?

• ความคิดที่ว่าคนเห็นแก่เงิน เป็นความคิดที่แคบ

• พฤติกรรมของคนงานถูกกำหนดโดยความสัมพันธ์ภายในกลุ่ม

• ปัจจัยด้านปทัสถานทางสังคม ไม่ได้เป็นตัวกำหนดปัจจัยด้านกายภาพ

• ปัจจัยด้านปทัสถานทางสังคม เป็นตัวกำหนดปัจจัยด้านกายภาพ

ทีมงาน Hawthorne ได้ตั้งคำถามที่นำไปสู่การทดลอง คือข้อใด?

• จะเป็นไปได้หรือไม่ ถ้าพนักงานได้รับการดูแลเป็นพิเศษ แล้วประสิทธิภาพการทำงานจะเพิ่มขึ้น

• การทำงานที่แตกต่าง น่าจะมีผลงานที่แตกต่างกัน

• การหาความสัมพันธ์ระหว่างผลผลิตกับปัจจัยทางกายภาพ

• ไม่มีข้อถูก

จุดประสงค์ของการวิจัยทดลอง คืออะไร?

• เพื่อกำหนดปริมาณผลผลิตของคนงานในองค์การ

• เพื่อสนับสนุนให้มีการทำการวิจัยด้านรูปแบบผู้นำต่างๆ

• เพื่อสร้างปทัสถานของกลุ่มทางการและไม่เป็นทางการ

• เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างผลผลิตกับปัจจัยทางกายภาพในการทำงาน

Elton Mayo เป็นชาวอะไร?

• สหรัฐอเมริกา

• อังกฤษ

• ออสเตรเลีย

• ฝรั่งเศส

ข้อใดไม่ใช่ความหมายของ มนุษยสัมพันธ์?

• การเสริมสร้างสัมพันธ์อันดีกับบุคคล

• การให้ความร่วมมือ

• การแก้ปัญหาด้วยตนเอง

• การยอมรับนับถือ

Relation หมายถึงข้อใด?

• มนุษย์

• ทฤษฎี

• สัมพันธ์

• วิจัย