ADM. KEPEGAWAIAN XI

Di dalam pengertian Administrasi Kepegawaian setelah proses kerja antar kelompok dilakukan, proses yang perlu dilakukan lainnya adalah ...

• orientasi pegawai

• menumbuhkan motivasi pegawai

• membayar pegawai

• memiliki tujuan bersama

• membagi tugas pegawai

Proses pengenalan terhadap semua yang menjadi kebiasaan dan keharusan di dalam

ruang lingkup kantor dalam pengadaan pegawai adalah....

• Orientasi

• Rekrutmen

• Seleksi

• Uji coba

• Pengangkatan

Penyusunan perencanaan pegawai di buat dengan tujuan untuk....

• Menentukan tujuan organisasi

• Menentukan pegawai baru

• Menentukan promosi jabatan

• Menentukan spesifikasi pegawai yang dibutuhkan

• Seleksi pegawai

Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah ....

• Formasi

• Rekrutmen

• Orientasi

• Analisis

• PHK

Tujuan utama komunikasi di lingkungan suatu organisasi dalam konteks kegiatan pengarahan adalah ....

• Mempermudah penyampaian informasi

• Memberikan informasi yang diperlukan pegawai

• Mempengaruhi tingkah laku pegawai

• Menciptakan jaringan kerja antar pegawai

• Mengarahkan pegawai dalam bekerja

Tenaga kerja yang belum memiliki status, gaji, dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah maupun swasta disebut pegawai…..

• tetap

• honorer

• musiman

• negeri

• panggilan

Segala macam bentuk kegiatan atau aktivitas yang berhubungan dengan masalah pemakaian tenaga kerja atau pegawai untuk mencapai tujuan merupakan pengertian dari…..

• Administrasi

• Kepegawaian

• Administrasi Kepegawaian

• Pekerjaan Kantor

• Tenaga Kerja

Memberikan kesejahteraan kepada tenaga kerja, mengutamakan nilai hubungan manusia dan adm. Kepegawaian diatur dengan kebijakan dan peraturan yang sesuai, merupakan prinsip adminsitrasi pegawai yang disebut dengan…….

• komando

• kemanusiaan

• disiplin

• kesatuan arah

• demokrasi

Dibawah ini merupakan fungsi administrasi kepegawaian kecuali,…….

• perencanaan pegawai

• manajerial

• pengarahan pegawai

• pengendalian pegawai

• Penilaian kecakapan pegawai

Fungsi administrasi kepegawaian adalah…

• Membangun kinerja dengan luar kantor

• Mengembangkan system Manajemen informasi kepegawaian

• Menjaga citra perusahaan

• Meningkatakan kinerja pegawai

• Memberi kesejahteraan kepada pegawai