ข้อสอบก่อนเรียนวัฒนธรรมองค์กร

ข้อใดคือความหมายของวัฒนธรรมองค์กร

• ระบบของการมีส่วนร่วมที่เกิดจากการกระทำ ค่านิยม ความเชื่อ เจตคติ อุดมการณ์ของสมาชิกในองค์การ

• วัฒนธรรมเป็นรากฐานที่กำหนดทัศนคติและพฤติกรรมของมนุษย์ในสังคม

• การปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมภายนอก ซึ่งจะเกี่ยวข้องกับการทำงานให้บรรลุผลสำเร็จ

• ความเชื่อพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมขององค์การซึ่งเป็นตัวกำหนดกลยุทธ์

วัฒนธรรมองค์กร โดยทั่วไปเป็นกี่รูปแบบ

• 4 รูปแบบ

• 2 รูปแบบ

• 5 รูปแบบ

• 3 รูปแบบ

วัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ 5 ประการมีข้อใดบ้าง

• Personal Mastery/ Mental Model / Shared Vision / Team Learning /System Thinking

• Mental Model / Personal Mastery / Team Learning / Shared Vision /System Operating

• Shared Vision / Mental Model / Personal Mastery / E-Learning /System Thinking

• Team Learning / Motra Model / Shared Vision / Personal Mastery /System Thinking

ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กรมีกี่มิติ

• 2 มิติ

• 4 มิติ

• 6 มิติ

• 5 มิติ

วัฒนธรรมองค์กรข้อใดมุ่งผู้ประกอบการ

• Strategic Culture

• Entrepreneurial Culture

• Chauvinistic Culture

• Exclusive Culture

6. ข้อใดให้ความหมายของวัฒนธรรมแบบเครื่องจักร (Mechanistic Culture) ได้ถูกต้อง

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกของการทำงานที่มีรูปแบบการบริหาร

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกในการทำงานของสมาชิกภายในองค์กร

• เป็นองค์กรที่มีลักษณะของการให้ความสำคัญกับค่านิยมในการทำงาน

• องค์การที่มีวัฒนธรรมแบบเครื่องจักรนี้จะถูกการควบคุมอย่างเข้มงวด

7. ข้อใดคือเป้าหมายของวัฒนธรรมองค์กรอัจฉริยะ (Intelligence Culture)

• ทุกคนในองค์กรร่วมคิดและเป็นเจ้าของเป้าหมาย

• สามารถในการเผชิญกับสภาพอนาคตที่ไม่แน่นอนได้

• มุ่งสู่ความเป็นเลิศ และรอบรู้ โดยมุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเองให้ไปถึงเป้าหมาย

• มุ่งเน้นตำแหน่ง บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ชัดเจนเป็น

8. ข้อใดให้ความหมายของวัฒนธรรมที่มุ่งกลยุทธ์ (Strategic Culture)ได้ถูกต้อง

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกของการทำงานที่มีรูปแบบการบริหาร

• เป็นองค์กรที่มีลักษณะของการให้ความสำคัญกับค่านิยมในการทำงาน

• เป็นวัฒนธรรมที่มีแหล่งที่มาของค่านิยมร่วมที่มุ่งหน้าที่และได้กลายเป็นขนบธรรมเนียม

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกของการทำงานที่มีรูปแบบการบริหาร

9. ข้อใดให้ความหมายของวัฒนธรรมที่มุ่งการเลือกสรร (Exclusive Culture)ได้ถูกต้อง

• เป็นวัฒนธรรมที่มีแหล่งที่มาของค่านิยมร่วมที่มุ่งหน้าที่และได้กลายเป็นขนบธรรมเนียม

• เป็นองค์กรที่มีลักษณะของการให้ความสำคัญกับค่านิยมในการทำงาน

• เป็นวัฒนธรรมที่มุ่งการเลือกสรร ในฐานะที่คล้ายคลึงกับสโมสรที่เลือกสรรสมาชิก

• องค์การที่มีวัฒนธรรมแบบเครื่องจักรนี้จะถูกการควบคุมอย่างเข้มงวด

10. ข้อใดให้ความหมายของวัฒนธรรมลักษณะสร้างสรรค์ (The Constructive Culture)ได้ถูกต้อง

• เป็นองค์กรที่มีลักษณะของการให้ความสำคัญกับค่านิยมในการทำงาน โดยมุ่งส่งเสริมให้สมาชิกในองค์กรมีปฏิสัมพันธ์และสนับสนุนช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกในการทำงานของสมาชิกภายในองค์กรที่มีภาพรวมของลักษณะการทำงานที่ดี

• องค์กรที่มีค่านิยม และพฤติกรรมการแสดงออกของการทำงานในทางสร้างสรรค์

• องค์กรที่มีค่านิยมและพฤติกรรมการแสดงออกของการทำงานที่มีรูปแบบการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมและมุ่งบุคคลเป็นศูนย์กลาง