Suatu jenis tahapan dalam seleksi kerja yang melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan adalah pengertian dari...

• Tes Psikologi

• Lamaran Kerja

• Interview Kerja

• Tes Kemampuan Dasar

Fungsi dari interview kerja adalah...

• Formalitas

• Untuk melihat psikologi calon pekerja

• Untuk wawasan semata

• Untuk menyeleksi calon pekerja

Pakaian yang tidak cocok saat mengikuti interview kerja adalah...

• 
• 
• 
• 

Jabat tangan yang benar saat mengikuti interview kerja adalah...

• 
• 
• 
• 

Bagaimana kontak mata yang benar saat mengikuti interview kerja?

• 
• 
• 
• 

Posisi duduk yang benar saat mengikuti interview kerja adalah...

• Membungkuk dan kaki dilipat

• Tegap dan tangan diatas meja

• Bersandar pada kursi

• Tegap dan kaki tidak menyilang

Bagaimana cara memperkanalkan diri yang baik dan benar?

• Perkenalan secara singkat dan ringkas

• Bertele-tele dan menyinggung hal lain

• Singkat dan banyak memuji diri sendiri

• Singkat dan kurang jelas

Hal-hal yang haram dilakukan saat interview kerja adalah...

• Tersenyum

• Bertanya

• Menjelaskan kelebihan diri

• Melamun

Bila ada pertanyaan seperti "Mengapa kamu ingin pekerjaan ini?" maka tujuannya adalah untuk mengetahui...

• Attitude calon pekerja

• Seberapa besar keinginan kita dalam mendapatkan pekerjaan tersebut

• Kelebihan dan kekurangan calon pekerja

• Kontribusi spesifik yang dapat diberikan pada perusahaan

Hal yang perlu diperhatikan saat akan mengikuti interview kerja adalah sebagai berikut, kecuali...

• Pakaian

• Make-up menor

• Stay-calm

• Ketepatan waktu