CASO RITA (RETO D)

Respecto a los EPI`s no es cierto que...

• La empresa deba entregarlos de forma gratuita

• Los EPIs deban ir con marcado CE

• La empresa no tiene que vigilar si los usan los trabajadores

• Deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador

La empresa tiene la obligación de:

• Elaborar un plan de prevención de riesgos laborales

• Evaluar los riesgos

• Planificar las medidas preventivas acorde a los riesgos

• Todas son correctas

La formación en prevención de riesgos laborales...

• No se computa como tiempo de trabajo

• Se realizará solo al inicio de la actividad.

• Será a cargo de la empresa

• Basta con entregar un folleto informativo al trabajador

Algunos trabajadores tienen derechos específicos en materia de prevención de riesgos, estos son:

• Los menores de edad

• Los trabajadores contratados por ETT

• Las trabajadoras embarazadas

• Todas las anteriores son correctas.

No es un deber del trabajador

• Utilizar adecuadamente los equipos de trabajo

• La vigilancia de la salud

• Cumplir las normas de seguridad.

• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

El incumplimiento de los trabajadores de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos:

• Tendrá responsabilidades legales.

• No supone responsabilidades, pues recae sobre el empresario

• Conllevará, en cualquier caso, una sanción económica.

• Supone sólo sanción administrativa, pero en ningún caso penal

Si una trabajadora que realiza un actividad de riesgo químico se queda embarazada:

• Solicitará una excedencia al empresario para evitar daños.

• Su contrato quedará suspendido de forma inmediata.

• Pedirá cambio de funciones, antes de suspender el contrato

La vigilancia de la salud...

• Es siempre voluntaria. Si el trabajador quiere, puede negarse

• Se realiza a todos los trabajadores obligatoriamente.

• Es voluntaria, pero se marca algún supuesto de obligatoriedad.

• Ninguna es correcta.

¿Qué deben hacer los trabajadores cuando haya una situación que a su juicio entrañe riesgos?

• Extremar la precaución.

• Proteger la zona para que el peligro no se extienda.

• Paralizar su actividad y abandonar el lugar de trabajo.

• Informar al Comité de empresa

En cuánto a la formación de los trabajadores en materia de prevención...

• Su coste recaerá sobre el trabajador.

• Se realizará fuera del horario de trabajo.

• Se realizará al inicio de la relación laboral

• Será tanto teórica como práctica, y se irá actualizando