La sécurité sociale, les soins de santé et les indemnités de maladie

l’assurance obligatoire soins de santé (AO) est composée de:

• l’assurance maladie

• l’assurance invalidité

• l'assurance maternité

• l'assurance paternité

L’AO intervient dans les remboursements de

• 24 catégories de soins médicaux

• 22 catégories de soins médicaux

• 25 catégories de soins médicaux

• 20 catégories de soins médicaux

Pour bénéficier des soins de santé, les titulaires doivent obligatoirement s’affilier à un organisme assureur:

• Dès le début de la vie professionnelle

• Dès l’ouverture du droit à une indemnité de chômage

• Dès l’âge de 25 ans

• Être personne à charge

L’affiliation, pour bénéficier du remboursement des soins de santé, se fait auprès d’un des organismes suivants

• une mutuelle

• la SNCB si la personne est usager

• la SNCB si la personne y travaille

• la Caisse Auxiliaire d’Assurance Maladie Invalidité

• la CAPAC

Un titulaire « résident » est:

• plus personne à charge

• inscrit au registre de la population ou au registre des étrangers

• ne relève pas du régime indépendant

• étudiant fréquentant un enseignement de cours de jour du 3e niveau en Belgique

Pour bénéficier des prestations de l’assurance maladie-invalidité, le travailleur indépendant à titre principal:

• doit attendre Pâques

• doit s’affilier auprès d’une mutualité de son choix

• fournir une attestation de sa caisse d’assurances sociales établissant qu’il est en ordre de cotisations sociales

• s'affilier à la CAPAC

Pour les employés, le salaire est garanti pendant

• les 30 premiers jours de l’incapacité de travai

• les 14 premiers jours de l’incapacité de travai

• les 7 premiers jours de l’incapacité de travai

• les 30 derniers jours de l’incapacité de travai

Pour les ouvriers, le salaire est garanti pendant les:

• 14 premiers jours de l’incapacité de travail

• 30 premiers jours de l’incapacité de travail

• 7 premiers jours de l’incapacité de travail

• 30 derniers jours de l’incapacité de travail

Le travailleur qui, pour des raisons de santé, n’est plus capable de travailler doit :

• tenir immédiatement l’employeur informé

• fournir à son employeur un certificat médical

• Se soumettre si nécessaire à l’examen d’un médecin-contrôleur

• rester à domicile

Le salaire garanti :

• s’élève à 60% du salaire brut plafonné

• est égal ou plus élevé que l'allocation de chômage

• est de 55% pour un travailleur cohabitant

• est identique au salaire normal