HMMP 2019

Berikut adalah yang termasuk dalam 7S McKinsey, Kecuali...

• Staff

• Skill

• Salary

• Shared Value

Salah satu teknik/metode yang dapat membantu kita identifikasi jumlah sumber daya manusia sesuai kebutuhan aktual adalah

• Interview dengan teknik STAR

• Work Load Analysis

• KPI dan Performance Appraisal

• Assessment Centre

Berikut syarat sebuah Job description yang baik, Kecuali..

• Mencantumkan semua list aktivitas pekerja

• Bukan merupakan 'Daftar Belanja'

• Pembuatannya tidak berhubungan dengan performance pemangku jabatan

• Dibuat dengan Fakta bukan Opini

Berikut pernyataan yang paling tepat mengenai penggunaan Pekerja Alih Daya/Outsourcing..

• Bukan kegiatan utama Perusahaan, Perusahaan Penyedia jasa tidak perlu berbadan hukum asal dari warga sekitar

• Boleh bekerja di bagian produksi, tetapi paling lama 1 tahun. Penyedia jasa harus berbadan hukum

• Bukan kegiatan utama Perusahaan, Penyedia jasa harus berbadan hukum, dan harus dilaporkan ke instansi terkait di daerah

• Bukan kegiatan utama Perusahaan, tidak boleh pegang mesin, tidak dapat beralih menjadi karyawan PKWT/PKWTT di Perusahaan pemakai jasa

Jika ingin mengukur potensi (kecerdasan, ketahanan, adaptasi) kandidat yang akan di rekrut, maka metode atau alat ukur yang tepat adalah...

• Assessment Centre

• Behavioral Based Interview

• Focus Group Discussion

• Psikometrik Test

"Saya bergabung di perusahaan tersebut pada 2013, ditempatkan di Aceh sebagai sales representative. Saat saya bergabung, area tersebut pejualannya minus growth dari tahun sebelumnya, dan tugas saya adalah mengembalikan achievement sales di area tersebut dan meningkatkan growth vs last year sebesar 35%. Pada akhir tahun, saya berhasil mencapai growth 37%."

contoh jawaban tersebut adalah termasuk STAR..

• Palsu

• Partial

• Lengkap

• Salah

Langkah pertama dari sebuah Succession Planning Program adalah..

• Identifikasi 'Posisi Kunci' dalam Organisasi

• Identifikasi Kompetensi yang seragam

• Analisa Kompetensi Gap

• Asesment Kandidat yang berpotensi

Teori yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk melakukan pekerjaannya dengan semaksimal mungkin bila mereka telah puas akan pekerjaannya. Teori ini menyatakan hilangnya 'ketidakpuasan' belum tentu membuat karyawan 'puas' akan pekerjaannya. adalah teori..

• Maslow Hierarchy of Needs

• Skinner Operant Conditioning

• Herzberg Two Factors Theory

• Adams Equity Theory