KEPEGAWAIAN XI 3.4

Yang berhak memperoleh pengobatan, perawatan, dan rehabilitasi adalah ...

• mengalami kecelakaan

• menderita sakit karena dinas

• di rawat di rumah sakit

• berobat ke dokter

• menderita cacad

Besarnya pensiun karena cacad akibat kerja sebesar ...

• 25% dari gaji pokok

• 40% dari gaji pokok

• 50% dari gaji pokok

• 60% dari gaji pokok

• 75% dari gaji pokok

Tunjangan ditetapkan oleh pejabat berwenang. Apabila PNS tersebut berpangkat Pembina Tk I (Gol. IV/b) ke bawah setelah mendapat persetujuan dari ....

• Presiden

• Menteri

• BKN

• Gubernur

• Walikota

Kehilangan fungsi penglihatan pada kedua belah mata, maka besar tunjangan cacat tiap bulannya diberikan sebesar ....

• 90% gaji pokok

• 80% gaji pokok

• 70% gaji pokok

• 60% gaji pokok

• 50% gaji pokok

PNS yang tewas, biaya pemakamannya ditanggung negara. Berikut ini biaya yang tidak ditanggung negara ...

• perawatan jenazah

• pemandian jenazah dan perlengkapannya

• tanah pemakaman dan biaya di tempat pemakaman

• angkutan jenazah dari tempat pemakaman

• angkutan dan penginapan bagi seluruh keluarga besar yang bersangkutan

Karyawan perlu mendapatkan keterampilan dan atau penguasaan pengetahuan di bidang pelayanan teknis yang bersifat umum dan di bidang administrasi dan manajemen dalam menunjang tugas pokok instansi yang bersangkutan. Karyawan tersebut perlu diberikan diklat ....

• fungsional tertentu

• fungsional keterampilan

• teknis substantif

• teknis bidang administrasi dan manajemen

• pelatihan prajabatan

Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian disebut ....

• pangkat

• kepangkatan

• jabatan

• kepegawaian

• kenaikan pangkat

Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu disebut ...

• Job descriptions

• lowongan kerja

• formasi pegawai

• analisis jabatan

• tugas pokok dan fungsi

kemampuan rata-rata seseorang pegawai untuk menyelesaikan sesuatu jenis pekerjaan dalam jangka waktu tertentu perlu dipertimbangkan dalam menyusun formasi pegawai. Hal ini berkaitan dengan ....

• jenis pekerjaan

• sifat pekerjaan

• kapasitas pekerjaan

• beban kerja

• kebijakan pelaksanaan pekerjaan

pengumuman, seleksi administrasi, pemanggilan peserta test dan pelaksanaan ujian tertulis, termasuk dokumen perencanaan kepegawaian mengenai....

• formasi pegawai

• penerimaan pegawai

• pengangkatan pegawai

• analisis jabatan

• administrasi pegawai