Search Header Logo

Pengadaan Pegawai

Authored by Ayah Sidik

Special Education

11th Grade

Used 43+ times

Pengadaan Pegawai
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Serangkaian kegiatan yang dimulai ketika sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga kerja dan membuka lowongan sampai mendapatkan calon karyawan yang diinginkan/kualified sesuai dengan jabatan atau lowongan yang ada, dinamakan ….

mutasi

disposisi

formasi

rekrutmen

lamaran

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Pernyataan yang kurang tepat dari tujuan rekrutmen berikut ini adalah ….

menerima pelamar sebanyak-banyaknya sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan

untuk menjaring calon pegawai yang berpendidikan tinggi

menerima pelamar sebanyak-banyaknya dari berbagai sumber

menerima pelamar sebanyak-banyaknya untuk menjaring calon pegawai yang berkualitas tinggi

menerima pelamar sebanyak-banyaknya untuk menjaring calon pegawai yang terbaik

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Dalam prosedur rekrutmen, setelah mengadakan seleksi pegawai, langkah selanjutnya adalah ….

membuat analisis pekerjaan

membuat surat keputusan pengangkatan pegawai

melakukan penentuan calon yang lulus

melakukan pembinaan dan pemeliharaan terhadap pegawai

menerima surat lamaran kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Berikut ini yang tidak termasuk sumber pengadaan pegawai yang berasal dari eksternal perusahaan adalah …

karyawan perusahaan sendiri

Perbantuan pekerja

Pengiklanan

Agen-agen keamanan tenaga kerja negara

Agen-agen penempatan tenaga kerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Berikut ini yang termasuk kedalam kelengkapan administrasi dalam proses seleksi adalah ….

tes kecerdasan

tek kepribadian

daftar riwayat hidup

wawancara

praktek

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Kedua kegiatan yang dapat mencegah suatu organisasi mengalami surplus pegawai adalah ….

formasi dan seleksi

seleksi dan lamaran

seleksi dan rekrutmen

formasi dan rekrutmen

lamaran dan rekrutmen

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Untuk menjamin tersedianya tenaga kerja di perusahaan guna melaksanakan pekerjaan sesuai dengan bidang kerja, maka perusahaan akan melakukan pengadaan pegawai. Terkait dengan hal tersebut, berikut yang merupakan alasan bagi perusahaan untuk melakukan pengadaan pegawai adalah.

Meningkatkan citra perusahaan

Karena perusahaan ingin meningkatkan keuntungan

Karena adanya perluasan kegiatan perusahaan

Karena adanya pelamar kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?