otomatisasi tata kelola Kepegawaian

Di dalam pengertian administrasi kepegawaian setelah proses kerja sama antar kelompok dilakukan, proses yang perlu dilakukan lainnya adalah....

• Membagi tugas pegawai

• Memliki tujuan bersama

• Orientasi pegawai

• Menumbuhkan motivasi pegawai

• Membayar pegawai

Dalam prinsip penyusunan formasi pegawai, yang perlu diperhatikan adalah....

• Keuangan dan ruangan

• Jumlah pelamar

• Jumlah pegawai dkerjaan beban kerja

• Jumlah peralatan kantor

• Jumlah ruangan

Perpindahan posisi jabatan yang baik dapat dilakukan apabila.....

• Adanya mutasi atau promosi sesuai dengan jabatan yang lowong

• Adanya rekruitmen pegawai

• Adanya penyesuaian Jobdesk

• Adanya rekruitmen pegawai sesuai dengan beban kerja

• Pegawai yang sakit

Dalam perekrutan karyawan, sebuah perusahaan melakksanakan pengadaan personel kantor dalam rangka mengembangkan kegiatan perkantoran. Tahapan yang harus dilalui dalam pengadaan personal kantor adalah.....

• rekrutmen, tes dan pengumuman

• pendaftaran, tes dan pengumuman

• analisa jabatan, rekrutmen dan seleksi

• analisa jabatan, wawancara dan pengumuman

• iklan lowongan kerja, wawancara dan tanda tangan kontrak kerja

setiap warga negara republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah....

• pejabat yang berwenang

• pejabat yang berwajib

• jabatan negeri

• pegawai negeri

• jabatan organik

Peningkatan jabatan yang didasarkan pada prestasi kerja disebut.....

• career system

• merit system

• promosi

• mutasi

• demosi

Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah.....

• kesanggupan pegawai Negeri sipil untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan

• kewajiban yang jika tidak ditaati atau dilanggar akan dijatuhi hukuman

• setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak mentaati kewajiban dan atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS , baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja

• hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS

• upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang

PNS yang telah mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) harus diberhentikan dengan hormat sebagai PNS Usia jabatan Fungsional BUP PNS adalah....

• 56 tahun

• 58 tahun

• 60 tahun

• 63 tahun

• 65 tahun

salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam penyusunan karyawan adalah...

• status jabatan

• kepangkatan

• jabatan kosong

• perkiraan beban kerja

• organisasi

Seorang karyawan bekerja di dalam suatu perusahaan selama 8 jam merupakan salah satu contoh pekerjaan yang ditinjau dari analisis kebutuhan berdasarkan....

• perkiraan beban kerja

• jenis pekerjaan

• sifat pekerjaan

• prinsip pelaksanaan tugas

• kualitas pekerjaan