Formasi Kebutuhan Pegawai

Pengertian dari formasi adalah...

• Adanya perencanaan

• Ketersediaan sumber daya alam

• ketetapan pejabat yang berwenang

• Ketersediaan lowongan pekerjaan

• Ketersediaan tenaga kerja

Berikut ini yang termasuk analisis jabatan, kecuali...

• Uraian jabatan

• Uraian pekerjaan

• Kualifikasi jabatan

• Peta jabatan

• Sistem informasi SDM

Kemampuan rata-rata seorang pegawai untuk menyelesaikan suatu jenis pekerjaan dalam jangka waktu tertentu, termasuk ke dalam pengertian...

• Jenis pekerjaan

• Sifat pekerjaan

• Pikiran beban kerja

• Perkiraan kapasitas pegawai

• Jenjang dan jumlah jabatan serta pangkat

Jika pekerjaan pemadam kebakaran harus dilakukan 24 jam terus menerus dan jika satu mobil pemadam kebakaran memerlukan 4 (empat) orang pegawai dengan jam kerja 8 (delapan) jam per hari, maka setiap mobil pemadam kebakaran memerlukan pegawai sebanyak ...

• 12 orang

• 14 orang

• 16 orang

• 18 orang

• 22 orang

Metode yang digunakan dalam menetapkan kebutuhan formasi pegawai yaitu...

• Tugas pertugas jabatan

• Jenis pekerjaan

• Sifat pekerjaan

• Analisis jabatan

• Beban kerja

Susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambarkan dalam suatu unit organisasi dari tingkat paling rendah sampai tingkat yang tertinggi merupakan...

• Analisis jabatan

• Peta jabatan

• Sifat jabatan

• Jenis jabatan

• Uraian jabatan

Dalam prinsip penyusunan formasi jumlah pegawai tidak akan berubah apabila....

• Tidak ada rekruitmen pegawai

• Ada perubahan beban kerja

• Tidak ada permintaan dari atasan

• Tidak ada perubahan beban kerja

• Ganti pejabat

Hasil analisis jabatan mencakup tiga hal dasar tentang informasi pekerjaan yaitu uraian jabatan, spesifikasi jabatan serta...

• Jenis pekerjaan

• Kebutuhan pegawai

• Evaluasi jabatan

• Beban kerja

• Formasi pegawai

Dalam analisis kebutuhan berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai yang perlu di perhatikan adalah....

• Perkiraan beban kerja dan perkiraan kapasitas kerja

• Perkiraan waktu kerja

• Perkiraan jumlah jenis pekerjaan

• Perkiraan jumlah pegawai

• Kompetensi pegawai

Sistem penyusunan formasi yang menentukan jumlah pegawai dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja adalah...

• Sistem karier

• Sistem kawan

• Sistem sama

• Sistem ruang lingkup

• Beban kerja