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Authored by Mireia Gargallo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Se llama currículum funcional a aquel que:
Sólo sirve para una ocasión.
Muestra los acontecimientos ordenados en el tiempo de lo más reciente a lo más antiguo.
Agrupa las experiencias por áreas o capítulos.
Muestra los acontecimientos ordenados en el tiempo de lo más antiguo a lo más reciente.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
EL CONJUNTO DE DOCUMENTOS QUE SIRVE PARA PRESENTAR DE FORMA NORMALIZADA UNA CANDIDATURA LABORAL EN CUALQUIER PAÍS DE LA UNIÓN EUROPEA ES EL SISTEMA:
Eures.
Europass.
Eurotrabajo.
De desplazamiento Europeo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
LOS ANUNCIOS DE PRENSA "CIEGOS" SON AQUELLOS:
Que sólo aparecen en prensa escrita.
En los que la empresa ofertante no mencione aspectos importantes de sí mismo o del puesto.
Que están escritos en Braile.
Que no aparecen en la sección de economía.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
EL OBJETIVO DE LA CARTA DE PRESENTACIÓN ES:
Recoger datos que no contiene el curriculum.
Dar un toque de originalidad al curriculum.
Hacer una breve descripción de nuestros intereses y aficiones.
Conseguir que la persona que la lea sienta interés por el candidato.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
DURANTE EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO:
Se debe cuidar el vocabulario, evitando vulgarismos, muletillas y palabras malsonantes.
Se debe elevar el tono.
Nunca se mira a los ojos del entrevistador.
No se debe preguntar nada al entrevistador.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El autoconocimiento:
implica una reflexión sobre las habilidades personales.
es como me ven los otros.
lo realizan los psicólogos
se ha de realizar dos veces cada año.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Para realizar un plan de acción profesional es conveniente:
optar por la profesión que te permita ganar más dinero.
confiar en la suerte.
comparar tus capacidades y preferencias profesionales con las oportunidades que ofrece el entorno.
tener conocimientos de idiomas.
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