EL ADMINISTRADOR, ROLES DEL ADMINISTRADOR.

Es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. Su labor no tiene que ver con el logro personal, si no con ayudar a los demás a llevar a cabo su trabajo.

• Concepto de Administrador

• Concepto de profesional

• Concepto de asignador de recursos

• Concepto de negociador

Es un conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un propósito específico.

• Concepto de organización

• Roles interpersonales

• Roles de decisión

• Roles informativos

Elige las tres características de las organizaciones

• Propósito definido

• Estructura deliberada

• personas

• habilidades

• Capacidades

1. Las organizaciones necesitan contar con las habilidades y capacidades administrativas en tiempos complejos y de incertidumbre.

2.Son piezas claves para que las cosas se lleven a cabo

3.Contribuyen a la productividad y lealtad de los empleados

• Importancia del administrador

• Importancia de la cédula profesional

• Categoría de Roles

• Rol de solucionador de conflictos

Son aquellos que suponen relaciones entre personas. En sus roles emblemáticos, de líder y de enlace los administradores se relacionan directamente con otras personas.

• Concepto de Roles interpersonales

• Concepto de Roles Informativos

• Concepto de Roles de decisión

• Concepto de administrador

Tiene que ver con la recopilación y transmisión de información.

• Concepto de Roles interpersonales

• Concepto de Roles Informativos

• Concepto de Roles de decisión

• Concepto de administrador

Los administradores usan la información que reciben para decidir cuando y cómo comprometer a su organización en nuevas metas y acciones.

• Concepto de Roles interpersonales

• Concepto de Roles Informativos

• Concepto de Roles de decisión

• Concepto de administrador

Es el rol más completo ya que se basa en su cualidad de orientar, influir en otros y sus comportamientos, motivar, crear equipo y definir clima, cultura y políticas de empresa.

• Rol de líder

• Rol de representante

• Rol de enlace

• Rol de monitor

Define las funciones a través de las que establece relaciones horizontales con personas de su mismo nivel dentro de la empresa, relaciona y conecta a la organización con el entorno que la rodea.

• Rol de líder

• Rol de representante

• Rol de enlace

• Rol de monitor

Destaca su faceta de delegado de la organización frente a otras compañías y también ante la comunidad.

• Rol de líder

• Rol de representante

• Rol de enlace

• Rol de monitor