LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

A falta de liderança focada nas necessidades das pessoas é um erro que ocorre nas instituições.

• VERDADEIRO

• FALSO

Sobre eficiência, assinale a alternativa que NÃO se encaixa nos princípios para a melhoria da eficiência de uma equipe.

• EXECUÇÃO

• PLANEJAMENTO

• CONTROLE

• MUDANÇA

É a medida da utilização dos recursos quando se faz alguma coisa. É operar de modo que os recursos sejam utilizados da maneira mais adequada. Estamos falando de:

• Planejamento

• Liderança

• Eficiência

• Eficácia

Tratando de eficiência e eficácia na condução de um negócio, são elementos de eficácia, exceto:

• ênfase nos resultados

• ênfase nos meios

• alcance dos objetivos

• acerto na solução proposta

A medida em que os objetivos organizacionais são acaçados e dos recursos necessários para tanto. estamos falando de:

• produtividade

• eficácia

• cidadania corporativa

• rotatividade

As taxas que indicam o não comparecimento do funcionário ao trabalho. Refere-se a:

• rotatividade

• satisfação no trabalho

• absenteísmo

• cidadania corporativa

São características dos funcionários que tem comportamento de "bom cidadão", exceto:

• evita conflitos

• respeita lis e regulamentos

• cuida do patrimônio da empresa

• não tolera imposições

Um líder pode aumentar a eficácia de uma equipe, oferecendo treinamento para as habilidades.

• verdadeiro

• falso

No desempenho organizacional, quando o administrador junto a sua equipe, produz um produto com alta eficiência e baixa eficácia, qual o resultado disso:

• Um produto de baixa qualidade que o consumidor não quer comprar

• Um produto que o consumidor deseja, mas, é muito caro para que ele compre

• Um produto de alta qualidade, mas que o consumidor não deseja comprar

• Um produto que o consumidor deseja comprar, com qualidade e preço que ele pode pagar

São partes importantes para os resultados da liderança, exceto:

• propósito comum

• metas específicas

• tomada de decisões

• equipes com personalidade semelhante