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Authored by kevin nava
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La teoría del intercambio líder miembro surgió en
1980
1890
1790
1970
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Asuncion de Roles
Se produce cuando el jefe les da los roles al momento de ingresar a la empresa
Los miembros del equipo se unen primero al grupo y con el tiempo los gerentes evalúa.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ejecuciones de roles
Los nuevos miembros comienzan a trabajar en proyectos y tareas
Cuando dejan de descansar y se ponen a trabajar sin importar de quien sea la orden
Cuando los administradores dan la ordene de acatar las órdenes
Ninguna de las 3
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que es rutinizacion
Es cuando las rutinas quedan establecidas
es cuando las rutinas se toman
Cuando se hace un cambio de rutina para establecer otras
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Teoría de intercambio líder miembro
Se utiliza para hacer el cambio de rol entre trabajadores que no resulten un buen desempeño
Ninguna de las 3
Se Utiliza para que los gerentes sean conscientes de cómo perciben a los miembros de su propio equipo
Es solo para asegurarse de que les dan a todos una oportunidad justa
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Liderazgo carismático
Es quien desempeña un papel responsable y amigable con todos cuidando la vida de todos
Una persona agente capaz de desempeñar un papel vital y trascendente en la promoción del cambio
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuantas etapas hay?
4 etapas
5 etapas
3 etapas
4 etapas y media
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