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La teoría del intercambio líder miembro surgió en

• 1980

• 1890

• 1790

• 1970

Asuncion de Roles

• Se produce cuando el jefe les da los roles al momento de ingresar a la empresa

• Los miembros del equipo se unen primero al grupo y con el tiempo los gerentes evalúa.

Ejecuciones de roles

• Los nuevos miembros comienzan a trabajar en proyectos y tareas

• Cuando dejan de descansar y se ponen a trabajar sin importar de quien sea la orden

• Cuando los administradores dan la ordene de acatar las órdenes

• Ninguna de las 3

Que es rutinizacion

• Es cuando las rutinas quedan establecidas

• es cuando las rutinas se toman

• Cuando se hace un cambio de rutina para establecer otras

Teoría de intercambio líder miembro

• Se utiliza para hacer el cambio de rol entre trabajadores que no resulten un buen desempeño

• Ninguna de las 3

• Se Utiliza para que los gerentes sean conscientes de cómo perciben a los miembros de su propio equipo

• Es solo para asegurarse de que les dan a todos una oportunidad justa

Liderazgo carismático

• Es quien desempeña un papel responsable y amigable con todos cuidando la vida de todos

• Una persona agente capaz de desempeñar un papel vital y trascendente en la promoción del cambio

Cuantas etapas hay?

• 4 etapas

• 5 etapas

• 3 etapas

• 4 etapas y media

De que habla la 4ta etapa?

• Comunicación de la visión

• Demostrar la forma de abordar su visión a través del módulo de roles

• Sensibilidad a las necesidades constituyentes

Un líder visionario es capaz de

• Ayudar a las personas a desarrollar sus propios talentos

• Es capaz de ayudar a las personas a encontrar la salida de problemas

• Es capaz de transmitir las emociones al trabajo

Si a las 12 de la noche llueve, es probable que dentro de 72 horas esté soleado?

• Si

• No