Proceso Administrativo

¿Qué es el Proceso Administrativo?

• Proceso en el cual se lleva a cabo la toma de decisiones.

• Flujo continuo e interrelación de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común

• Es aquel flujo continuo que contiene una relación de organización, dirección y control.

¿Qué entiendes por Administración?

• Ciencia social que suministra el control de bajo consumo, así como también satisface una estructura a través del ser humano.

• Es aquella forma de expresar la organización y el control de alguna empresa a seleccionar.

• Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo humano coordinado.

Fases del Proceso Administrativo

• Organización y Control.

• Mecánica y Dinámica

• Estratégica y Mecánica

¿Qué nos dice la Fase Mecánica del Proceso Administrativo?

• Se encarga de mantener todo el control y lo administrativo de una dicha empresa, así como también las condiciones de una empresa determinada.

• Se refiere a cómo se maneja ese organismo social que se ha estructurado y comprende las actividades de dirección y control.

• Busca establecer qué hacer y se prepara la estructura necesaria para hacerlo, comprende las actividades de planeación y organización.

¿A que se refiere la Fase Dinámica del Proceso Administrativo.?

• Se refiere aquellas dinámicas que se organizan en una empresa que implementan de sus sistemas de información que se contienen en ella.

• Se refiere a cómo se maneja ese organismo social que se ha estructurado y comprende las actividades de dirección y control.

• Se refiere a la forma de manejar un organismo social, tomar en la dirección un control y comprender sus actividades así como su administración.

¿Cuales son las etapas del Proceso Administrativo?

• Planeación, Dinámica, Mecánica y Control.

• Dirección, Control, Estratégica y Organizacional.

• Planeaciòn, Organización, Dirección y Control

¿A que se refiere con la Planeación?

• Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.

• Estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos

• Estructura ordenada en donde coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos

¿Cuales son los Principios de la Planeación?

• Planeación, Organización, Dirección y Control

• Racionalidad, Previsión, Unidad y Continuidad.

• Acciones, Estrategias, Económicas y Universalidad.

¿Que es la Organización?

• Estructura ordenada en donde coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos

• Grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

• Es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.

¿Qué entiendes por la División del Trabajo?

• Es la forma justa de dividir el trabajo, en la que esta se llega a dar entre diversas personas que interactúan en una unidad de trabajo o en un empresa para una dicha función.

• Es el desglose del trabajo en bloques, partes o unidades a fin de que pueda ser realizado por las diversas personas que integran una unidad administrativa

• Es la forma más mejor para el trabajo, ya que así cumplimos y desarrollamos un labor en específico.