TRYOUT TKP CPNSPEDIA 1

Anda baru saja dilantik menjadi pejabat pengadaan barang pada salah satu Kementerian. Ketika Anda berkoordinasi dengan pejabat pengadaan barang lainnya ternyata mereka sudah terbiasa untuk menerima tanda terima kasih atas proses pengadaan yang telah dilakukan. Namun Anda mengetahui bahwa hal dimaksud adalah salah satu gratifikasi, sehingga hal itu tidaklah diperbolehkan.

Terkait dengan hal dimaksud maka sikap Anda ...

• Melaporkan pada unit kepatuhan untuk dilakukan penindakan sesuai aturan hukuman disiplin pegawai yang berlaku.

• Melaporkan pada atasan langsung pejabat yang menerima gratifikasi, sehingga dapat diproses secara internal dan tidak mencoreng nama instansi.

• Menegur pejabat pengadaan yang menerima gratifikasi tersebut secara langsung, supaya dapat diproses secara kekeluargaan terlebih dahulu.

• Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya.

• Tidak ingin melakukannya sama sekali

Anda bekerja pada instansi yang memiliki anggaran belanja cukup besar, karena lemahnya pengendalian internal pada instansi Anda banyak terjadi penyelewengan keuangan, yang salah satunya dilakukan oleh atasan Anda yang melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda ...

• Anda sangat tidak menyetujui hal tersebut.

• Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun.

• Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang.

• Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut.

• Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia.

Setiap Pejabat Eselon 3 pada instansi Anda memperoleh kendaraan dinas. Dikarenakan ada kerjaan kantor pada akhir pekan Anda menggunakan kendaraan dinas Eselon III Anda, secara tidak sengaja Anda menabrakkan kendaraan tersebut. Maka tindakan yang seharusnya Anda lakukan pertama kali adalah ...

• Menanyakan pada Eselon III Anda apakah mobil tersebut diasuransikan, sehingga Anda dapat mengurus klaim asuransi dimaksud.

• Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan.

• Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut.

• Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan.

• Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikan dalam keadaan utuh kembali.

Anda adalah auditor yang dipercayakan untuk menyelesaikan laporan hasil pemeriksaan yang bersifat rahasia ketika belum dipublikasikan. KEtika Anda berkumpul dengan teman-teman kantor bnyak yang membicarakan objek pemeriksaan Anda, dan Anda mengetahui bahwa hal yang dibicarakan oleh rekan-rekan Anda tersebut tidak sesuai dengan fakta yang ada. Terkait dengan hal tersebut Anda akan ...

• Menegur teman saya dan menyampaikan bahwa hal tersebut tidak boleh dilakukan.

• Membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan tugas saya.

• Membatasi pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal tugas saya.

• Akan meluruskan kepada teman-teman Anda bahwa isu dimaksud tidaklah benar.

• Akan mengalihkan ke pembicaraan lain apabila mereka sudah mulai menyinggung tugas baru saya.

Apabila penilaian diri saya jelek, maka saya akan bertindak ...

• Mawas diri.

• Mengevaluasi diri saya dan melakukan perbaikan.

• Belajar lebih giat lagi.

• Meminta masukan dari rekan kerja saya.

• Memperbaiki diri saya.

Ketika berhasil dalam menyelesaikan tugas, saya akan ...

• Tidak perlu lagi berusaha.

• Tetap berusaha sekuat tenaga.

• Untuk tugas selanjutnya, akan mengerjakan dengan lebih baik lagi.

• Tidak mudah puas dan berusaha lebih baik lagi.

• Berusaha sekedarnya.

Anda adalah petugas pelayanan yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Pada suatu hari Anda mendapat penugasan untuk menjadi Ketua Tim dalam kompetisi pelayanan prima yang akan diikuti oleh kantor Anda. Namun di sisi lain Anda menyadari bahwa pada bulan ini adalah periode puncak dimana pengunjung sangat banyak berdatangan ke kantor Anda. Menyikapi hal

dimaksud maka sikap Anda adalah...

• Menyampaikan kepada atasan Anda bahwa pengunjung adalah prioritas, sehingga sangat tidak dimungkinkan dalam periode dimaksud untuk mengikuti kompetisi.

• Segera membentuk tim dan merekrut anggota untuk selanjutnya dapat dikoordinasikan pembagian penugasan untuk mempersiapkan mengikuti kompetisi dimaksud.

• Menyusun strategi melalui pemetaan kompetitor yang mengikuti kompetisi dimaksud, agar kantor Anda terlihat paling siap mengikuti kompetisi dimaksud.

• Menyusun strategi untuk mengalokasikan pegawai agar dapat fokus kepada fungsi pelayanan dan kompetisi dimaksud, karena Anda meyakini kedua hal tersebut dapat dituntaskan secara bersamaan.

• Mengingat ketua tim adalah amanah bagi Anda, maka saya akan berfokus pada kompetisi diaksud untuk dapat memenangkan juara satu.

Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu pimpinan yang memerlukan keputusan segera, sikap saya adalah ...

• Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan

• Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya, karena hal dimaksud di luar wewenang saya.

• Menghubungi atasan saya dan meminta arahan terkait permasalahan dimaksud, untuk selanjutnya disampaikan pada tamu pimpinan.

• Mempersilahkan tamu pimpinan Anda untuk menunggu, dan menyampaikan bahwa keputusan dapat diambil setelah pimpinan anda datang.

• Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena sangat mendesak.

Anda adalah pegawai pada Pemprov DKI Jakarta yang saat ini berencana melakukan perubahan sistem informasi, dari yang semula manual menjadi semua tersistem dengan Aplikasi. Anda mengetahui bahwa di unit kerja Anda banyak pegawai yang sudah berusia lanjut, sehingga apabila dilakukan sistem pada unit kerja Anda akan banyak pegawai yang mengalami kesulitan, maka sikap Anda adalah...

• Meminta bagian IT untuk menganalisis kembali kebijakan dimaksud, karena akan menyulitkan banyak pegawai.

• Membantu bagian IT untuk melakukan pemetaan pegawai yang kemungkinan akan menghadapi kesulitan terkait implementasi

  kebijakan dimaksud.

• Membantu pendampingan pada pegawai yang kesulitan dalam menerapkan peralihan sistem, sehingga peralihan sistem dapat dilakukan dengan baik.

• Meminta bagian IT untuk tetap mengimplementasikan perubahan sistem, karena Anda mengetahui perubahan memang harus dilakukan.

• Menyampaikan kepada atasan Anda untuk menunda implementasi perubahan sistem, hingga semua pegawai pada unit kerja Anda siap.

Anda adalah ASN pada unit kerja yang memiliki beban kerja yang sangat tinggi. Pada suatu hari Anda melakukan survey pada pegawai di unit kerja Anda, mengenai perspektif untuk dapat bekerja optimal tanpa merasakan adanya tekanan yang tinggi. Salah satu masukan yang diperoleh adalah untuk menciptakan ruangan kerja yang kondusif, dengan mengimplementasikan konsep green office. Anda mengetahui bahwa anggaran kantor saat ini sangat terbatas, dan ingin melakukan efisiensi anggaran, maka sikap Anda adalah...

• Mengusulkan kepada atasan Anda untuk melakukan perubahan penataan kantor, sehingga pegawai dapat bekerja dengan senang dan menurunkan tekanan kerja pada unit kerja Anda.

• Menyampaikan kepada pegawai bahwa perubahan penataan kantor adalah ide yang bagus, namun karena adanya keterbatasan anggaran maka akan ditunda sampai tahun

  berikutnya.

• Menggerakkan pegawai di lingkungan Anda untuk melakukan perubahan penataan kantor mandiri dengan konsep low budget, sehingga tujuan efisiensi anggaran dan penataan ruang kerja yang kondusif dapat tercapai.

• Mengabaikan masukan dari para pegawai karena Anda mengetahui hal tersebut sangat tidak dimungkinkan.

• Membahas alternatif lain yang dapat menurunkan tekanan kerja dengan para pegawai di unit kerja Saudara.