Ketenagakerjaan

Penduduk usia produktif baik yang telah berproduksi maupun belum disebut …

• Tenaga kerja

• Pengangguran

• Angkatan kerja

• Kesempatan kerja

• Bukan angkatan kerja

Orang yang aktif mencari pekerjaan atau membuat suatu usaha baru atau mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja disebut sebagai

• Pengangguran

• Tenaga kerja

• Bukan angkatan kerja

• Angkatan kerja

• Penduduk

Suatu kondisi yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja di masyarakat sering disebut …

• Pengangguran

• Angkatan kerja

• Tenaga kerja

• Permintaan tenaga kerja

• Penawaran tenaga kerja

Berikut komposisi penduduk negara ABC: penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun sebanyak 15 juta jiwa. Penduduk yang berusia antara 15-64 tahun sebanyak 30 juta jiwa. Penduduk yang berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 40 juta jiwa. Dari komposisi penduduk diatas, yang merupakan angkatan kerja adalah sebanyak

• 15 juta jiwa

• 30 juta jiwa

• 40 juta jiwa

• 45 juta jiwa

• 85 juta jiwa

Suatu negara memiliki penduduk sebanyak 200 juta jiwa. Jumlah penduduk yang bekerja sebanyak 105 juta jiwa. Tingkat pengangguran di negara tersebut 5%. Penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun sebanyak 30 juta jiwa, sementara penduduk berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 10% dari jumlah penduduk. Sisanya bukan merupakan angkatan kerja. Dari data tersebut, tingkat partisipasi angkatan kerja negara sebesar …

• 76,67%

• 70%

• 52,5%

• 57,5%

• 67%

Perhatikan pernyataan berikut !

1) Tenaga kerja terdidik/ tenaga ahli/tenaga mahir

2) Tenaga kerja bagian produksi.

3) Tenaga kerja terlatih

4) Tenaga kerja bagian kantor

5) Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Jenis tenaga kerja berdasarkan kemampuannya ditunjukkan oleh

• 1, 2 dan 3

• 1, 3 dan 4

• 1, 3 dan 5

• 2, 3 dan 4

• 3, 4 dan 5

Tenaga kerja suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu …

• Tenaga kerja dan sumber daya alam

• Tenaga kerja dan pemerintah

• Pemerintah dan sumber daya alam

• Tenaga kerja dan teknologi

• Tenaga kerja dan bukan tenaga kerja

Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah …

• 20-64 tahun

• 15-54 tahun

• 25-70 tahun

• 15-64 tahun

• 15-60 tahun

Tenaga kerja yang merupakan bagian terbesar dari seluruh tenaga kerja yang ada di suatu negara ialah …

• Tenaga kerja terpusat

• Tenaga kerja terdidik

• Tenaga kerja terlatih

• Tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih

• Tenaga kerja rohani

Salah satu keuntungan dalam memilih tenaga kerja terlatih ialah

• Relatif lebih murah

• Mempunyai tingkat produktivitas tinggi

• Relatif banyak tersedia di masyarakat

• Belum berpengalaman

• Mudah untuk diarahkan sesuai tujuan perusahaan