Akuntabilitas

"kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai." adalah pengertian dari ...

• a. Responsibilitas

• b. Akuntabilitas

• c. Tanggung jawab

• d. Transparansi

yang tidak termasuk dalam nilai nilai publik adalah ....

• a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok dan pribadi.

• b. 2.Memiliki pemehaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencega keterlibatan PNS dalam politik Praktis.

• c. Untuk menyediakan kontrol demokratis

• d. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

Kebijakan dalam otokratik diambil melalui ...

• a. Diambil oleh pemimpin

• d. Terjadi dalam kelompok diskusi

• c. Bebas

• d. Tidak ada partisipasi pemimpin

I.Akuntabilitas adalah sebuah hubungan

II. Akuntabilitas berorientasi pada hasil

III. Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan

IV. Akuntabilitas memerlukan konsekuensi

V. Akuntabilitas memperbaiki kinerja

Diatas termasuk dalam ....

• a. Aspek-aspek akuntabilitas

• b. Nilai-nilai akuntabilitas

• c. Fungsi-fungsi akuntabilitas

• d. Tujuan-tujuan akuntabilitas

"Untuk mencegah korupsi dan penyalagunaan kekuasaan" adalah salah satu fungsi utama akuntabilitas yang di kemukakan oleh ...

• a. Bovens

• b. Mardiasmo

• c. Widodo, J

• d. Teguh Arifiyadi

Akuntabilitas memiliki 5 (lima) tingkatan, tingkatan ketiga adalah ...

• a. akuntabilitas individu

• b. akuntabilitas kelompok

• c. akuntabilitas organisasi

• d. akuntabilitas stakeholder

Mekanisme akuntabilitas dpt diartikan berbeda-beda dari setiap organisasi dan menbentuk perilaku yg berbeda-beda dalam organisasi , Contoh :

• a. Sistim Penilaian kerja

• b. Sistem Transparan

• c. Sistem Konsistensi

• d. Sistem Integritas

Terwujudnya organisasi sektor publik akuntabilitas mengandung dimensi yang berkaitan Sistem Aturan. yaitu ...

• a. Kejujuran dan hukum

• b. Akuntabilitas Proses

• c. Akuntabilitas Program

• d. Akuntabilitas Kebijakan

DALAM MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG AKUNTABEL PADA TAHAPAN KE-5 DIBUTUHKAN ...

• a. Keadilan

• b. Kepercayaan

• c. Transparansi

• d. Konsisten

"setiap orang berhak untuk berkomunikasi & memperoleh informasi untuk mengembangkan pribadi dan lingkungan sosialnya, dan berhak untuk menyampaikan informasi dengan menggunakan segala jenis saluran yang tersedia". UU No...

• a. UU Nomor 28

• b. UU Nomor 32

• c. UU Nomor 14

• d. UU Nomor 40