POST TEST

POST TEST

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuis Sumbang Saran

Kuis Sumbang Saran

University - Professional Development

10 Qs

Engine Operation Test

Engine Operation Test

Professional Development

10 Qs

SCEARA SOCIALIZATION

SCEARA SOCIALIZATION

Professional Development

10 Qs

MTS POWERTRAIN BULDOZER

MTS POWERTRAIN BULDOZER

Professional Development

13 Qs

Kuis Pelatihan Virtual Presenter

Kuis Pelatihan Virtual Presenter

Professional Development

10 Qs

sistem penyimpanan abjad

sistem penyimpanan abjad

Professional Development

10 Qs

Instalasi PT 2 (Post)

Instalasi PT 2 (Post)

Professional Development

15 Qs

TEST CASH BACK 15%

TEST CASH BACK 15%

Professional Development

10 Qs

POST TEST

POST TEST

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Medium

Created by

Anita Rucitawati

Used 3+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang dimaksud dengan konflik adalah, kecuali:

Hubungan antara dua pihak atau lebih (individu atau kelompok) yang memiliki, atau merasa memiliki sasaran-sasaran yang tidak sejalan

Persepsi mengenai perbedaan kepentingan (perceived divergence of interest),atau suatu kepercayaan bahwa aspirasi pihak-pihak yang berkonflik tidak dapat dicapai secara simultan

Benturan yang terjadi antara dua pihak atau lebih, yang disebabkan adanya perbedaan nilai, status, kekuasaan, dan kelangkaan sumberdaya

Kondisi kesepahaman antara dua pihak atau lebih (individu atau kelompok) yang dimaksudkan untuk tujuan – tujuan yang sejalan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam menyelesaikan konflik, para pihak dapat menempuh jalur :

Litigasi dan non litigasi

ADR

Pengadilan

Negosiasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pandangan lama terhadap konflik adalah memandang konflik sebagai sesuatu yang :

Buruk, biang masalah, sesuatu yang harus dihindari

Mempunyai dua sudut pandang dan dapat menstimulasi kreatifitas

Memiliki manfaat

Memiliki siklus dan dipengaruhi pola – pola emosi kepribadian

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam rangka penyelesaian konflik, kita perlu melakukan analisis konflik untuk, kecuali :

Mengidentifikasi pihak atau kelompok yang terlibat dalam konflik

Memahami latar belakang, sejarah, situasi dan kejadian – kejadian saat ini

Mengetahui kelemahan pihak atau kelompok yang terlibat sehingga dapat dijadikan strategi untuk mengalahkan antar para pihak

Mengidentifikasi isu – isu dan kepentingan yang mendasari konflik

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proses penyelesaian sengketa secara langsung antar para pihak tanpa bantuan perantara pihak ketiga netral disebut dengan….

Mediasi

Negosiasi

Arbitrasi

Litigasi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam memahami konflik perlu dipahami juga isu, posisi dan kepentingan. Yang dimaksud dengan kepentingan adalah :

Tuntutan yang bersifat hal mendasar, wajib dipenuhi

Sesuatu yang ingin dicapai, kadang disampaikan secara langsung/tidak

Tema pokok permasalahan

Topik masalah

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Gaya sengketa adalah respon dalam menghadapi konflik, terdiri dari kecuali:

Kolaborasi

Akomodasi

Agitasi

Sanitasi

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?