Ergonomia

Ergonomia jest nauką

• której celem jest zapoznanie się z procesami technicznymi

• której celem jest kształtowanie działalności człowieka

• której celem jest kształtowanie działalności człowieka, w tym przede wszystkim środowiska pracy odpowiednio do jego fizjologicznych i psychologicznych możliwości

• której celem jest dbałość o środowisko

Na etapie projektowania urządzenia i stanowiska roboczego mamy do czynienia z

• ergonomią koncepcyjną

• ergonomią korekcyjną

• ergonomią koncepcyjno-korekcyjną

• ergonomią środowiskową

Dyscypliną naukową zajmującą się dostosowaniem pracy do możliwości psychofizycznych człowieka jest

• higiena pracy

• psychofizyka

• psychologia

• ergonomia

Optymalizacją układu człowiek - maszyna - środowisko na etapie projektowania zajmuje się

• higiena pracy

• ochrona pracy

• profilaktyka zagrożeń

• ergonomia koncepcyjna

Na wiedzę ergonomiczną składają się

• biologia, chemia, fizyka, anatomia

• fizjologia pracy, psychologia, antropologia, biomechanika, higiena pracy, socjologia

• psychologia, technika bezpieczeństwa, ochrona środowiska, fizyka

• bionika

Co należy dostosować do człowieka przy projektowaniu stanowiska pracy

• środowisko, oświetlenie, klimatyzację, przedmioty pracy

• środki pracy, przestrzeń, środowisko, organizację pracy

• pracowników, przedmioty i środki pracy

• klimatyzację, pracowników

Do czego dąży ergonomia korekcyjna

• do zmian czasu pracy

• do poprawy istniejących warunków pracy

• do usprawnień technicznych

• do usprawnień technologicznych

Stanowisko pracy to

• układ, gdzie człowiek za pomocą środków pracy w określonej przestrzeni i środowisku wykonuje zorganizowane czynności mające na celu wytworzenie określonego produktu

• konfiguracja środków pracy

• układ między środkami pracy i środowiskiem

• konfiguracja sprzętu i narzędzi

Co stanowi pierwszoplanową rolę w procesie projektowania

• środki pracy i człowiek

• przedmioty pracy i środki pracy

• struktura przestrzenna stanowiska pracy

• człowiek

Jakie czynności dokonuje się na etapie tworzenia koncepcji

• analizowanie oczekiwań pracodawcy

• rejestracja i analiza procesu pracy

• opracowanie rysunków oraz modelowanie

• korygowanie analiz