UTS Genap OTK Kepegawaian

Regulasi yang mengatur tentang pedoman penyusunan perencanaan karir pegawai negeri sipil adalah…

• Perka BKN No 22 tahun 2013

• Perka BKN No 1 tahun 2013

• PP Nomor 14 tahun 2009

• Perka BKN No 30 tahun 2019

• PP No 11 tahun 2017

Dibawah ini merupakan pengembangan kompetensi pegawai dalam bentuk pelatihan klasikal yaitu…

• Seminar

• Bimbingan di tempat kerja

• E-Learning

• Pelatihan Jarak Jauh

• Magang

Suatu usaha yang dilakukan oleh seorang pegawai secara individu maupun oleh pihak manajemen organisasi untuk meningkatkan kompetensi maupun kualitas diri sehingga dapat memenuhi kualifikasi dalam menduduki suatu jabatan adalah …

• Pola karir

• Pengembangan karir

• Pengembangan

• Mutasi

• Promosi

Dibawah ini merupakan pengembangan kompetensi pegawai dalam bentuk pelatihan non klasikal yaitu…

• Magang

• On the job training

• Off the job training

• Kursus

• Seminar

Diklat yang harus diikuti oleh calon pegawai negeri sipil adalah…

• Diklat pra jabatan

• Diklat manajerial

• Diklat teknis

• Diklat kompetensi

• Diklat fungsional

Manfaat pengembangan karir bagi pegawai antara lain…

• Mempertahankan karayawan yang berkualitas

• Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan

• Menambah tantangan dalam bekerja

• Meningkatkan motivasi karyawan

• Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan lancar

Perpindahan dari satu posisi jabatan ke posisi jabatan lain yang lebih tinggi antar kelompok JA, JF, atau JPT adalah pola karir PNS yang berbentuk…

• Promosi

• Rotasi

• Horizontal

• Vertical

• Demosi

Dra. Wasiti, M.M semula guru SMKN 1 Malang dan pada tanggal 4 Juli mendapt SK untuk menjadi Kepala Sekolah SMKN Turen. Berdasarkan hal tersebut berarti sistem pengembangan karir dengan…

• Pindah tugas

• Demosi

• Alih tempat/rotasi

• Alih tugas

• Promosi

Suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap SKP dan perilaku kerja pegawai adalah pengertian kinerja menurut…

• Hasibuan

• Handoko

• Schuler

• PP No 46 tahun 2011

• Sutarto

Rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang disusun dan disepakati bersama antara pegawi dengan atasan langsung adalah pengertian…

• Program kerja

• Sasaran kerja pegawai

• Target kerja

• Target kegiatan

• Sasaran Kerja