L'institutionnalisation de la relation salariale

Les premiers domaines de réglementation du salariat sont

• La protection sociale

• Le salaire

• l'entrée au travail

• les droits syndicaux

• La durée du travail

Contrairement aux contrats commerciaux, la relation salariale est une relation de...

• confiance

• subordination

• égalité

Qu'est-ce que signifie l'acronyme du SMIC ?

• Salaire Minimum d'Insertion de Croissance

• Salaire Maximum d'Insertion de Croissance

• Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance

• Salaire Maximum Interprofessionnel de Croissance

En quelle année le SMIC a-t-il été créé ?

• 1870

• 1950

• 1970

• 1981

Quel est le niveau de négociation collective le plus élevé (= qui rassemble le plus d'individus) ?

• Le niveau interprofessionnel

• La branche

• L'entreprise

Quelle est l'utilité d'une convention collective ?

• Elle permet de garantir des droits aux salarié·e·s

• Elle permet de préparer la révolution

• Elle permet d'empêche la progression des salaires

• Elle permet de fixer les niveaux de salaires

Dans quels cas la négociation collective est-elle pauvre ?

• Lorsque les entreprises sont de grande taille

• Lorsque les entreprises sont de petite taille

• Lorsque la proportion de travailleur·se·s peu qualifié·e·s est élevée

• Lorsque la proportion de travailleur·se·s peu qualifié·e·s est faible

Un patron ne peut licencier un·e salarié·e pour motif économique, à condition que...

• le/la salarié·e soit remplacé·e

• l'entreprise risque de cesser son activité

• le/la salarié·e soit jugé·e "inapte"

• la compétitivité de l'entreprise est en danger