Code of conduct

Code of conduct

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BNI Mini Game 02

BNI Mini Game 02

Professional Development

10 Qs

KPTGKD

KPTGKD

Professional Development

10 Qs

SẢN PHẨM CỦA VIETTEL

SẢN PHẨM CỦA VIETTEL

Professional Development

11 Qs

Test CS Buyer

Test CS Buyer

Professional Development

13 Qs

BIỆT ĐỘI PHÁP LÝ - ĐỀ 2

BIỆT ĐỘI PHÁP LÝ - ĐỀ 2

Professional Development

12 Qs

TEST BỘ TIÊU CHUẨN DVKH HOMEFOOD POS

TEST BỘ TIÊU CHUẨN DVKH HOMEFOOD POS

Professional Development

13 Qs

WEBINAR - Mini Game

WEBINAR - Mini Game

Professional Development

8 Qs

HÀNH VI NGƯỜI TIÊU DÙNG

HÀNH VI NGƯỜI TIÊU DÙNG

Professional Development

10 Qs

Code of conduct

Code of conduct

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Hard

Created by

Minh Nguyen

Used 10+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quy tắc ứng xử đưa ra chuẩn mực ứng xử và là kim chỉ nam cho "___________________"

tất cả hoạt động liên quan đến công việc

tất cả mọi hoạt động ảnh hưởng đến lợi ích công ty

tất cả hoạt động hằng ngày

Cả 03 câu trên đều sai.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nếu có nguyên nhân phù hợp, công ty chấp nhận các hành vi: bạo lực, đe dọa, thù hằn, dọa dẫm, gây hiềm khích

Đúng

Sai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bạn được phép tự trả lời hoặc cung cấp

thông tin về Tập đoàn TH trong trường

hợp nào dưới đây :

Khi thông tin đó là thông tin không quan trọng

Khi thông tin đó không ảnh hưởng đến lợi ích của công ty

Khi thông tin đó là thông tin bạn biết và hiểu rõ

Cả 3 câu trên đều sai

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đối tượng nào dưới đây có thể sử dụng thời gian, trang thiết bị hoặc tư liệu của Công ty cho mục đích cá nhân?

Nhân viên công ty

Quản lý hoặc lãnh đạo công ty

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chọn phát biểu phù hợp để điền vào khoảng trống sau đây: "___________________" với đối thủ cạnh tranh để cố

định giá thị trường hoặc hạn chế thương mại.

Được phép thỏa thuận

Không được phép thỏa thuận

Tùy trường hợp sẽ xem xét hợp tác

Tất cả đáp án trên đều sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhân viên có trách nhiệm phải báo cáo khi nhận thấy có quan hệ liên quan đến xung đột lợi ích có thể xảy ra trong các trường hợp nào dưới đây :

khi người thân trong gia đình làm quản lý trực tiếp hoặc gián tiếp

anh ruột là nhà cung cấp hoặc khách hàng của công ty

nếu chồng bạn là thủ kho, bạn làm bộ phận mua vật tư cho kho của chồng

Tất cả các trường hợp trên

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bạn phải bảo mật thông tin về TH trong trường hợp nào

Khi đang làm việc tại TH

Khi không còn làm việc tại TH

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?