Le contrat de travail est :

• un contrat qui matérialise les droits et les obligations entre un propriétaire et un locataire

• un document écrit par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur moyennant une rémunération

• un engagement oral par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail pour un employeur contre une rémunération

CDI signifie

• Contrat à Durée Illimitée

• Contrat à Durée Indéterminée

Dans le CDD j'ai :

• Une date de début et une date de fin

• Une date de début mais pas de date de fin

• Une date de fin mais pas de date de début

A la fin d'un CDD le salarié reçoit une indemnité de fin de contrat égale à :

• 10% de la rémunération totale brute

• 10% de la rémunération totale brute + une indemnité de congés payés

• Aucune indemnité

L'employeur a le droit de sanctionner ses salariés

• Vrai

• Faux

Pendant la période d'essai (2 réponses)

• je suis payé intégralement

• je reçois la moitié de mon salaire

• je ne suis pas payé

• chacune des parties peut rompre le contrat sans indemnité, ni préavis

Sur le contrat de travail, je retrouve:

• le salaire net

• le salaire brut

Quels sont les avantages du contrat d'apprentissage (plusieurs réponses possibles)

• Acquérir une expérience en entreprise

• Acquérir des savoirs théoriques et pratiques en CFA

• Acquérir un diplôme

• Recevoir un salaire

Le contrat de travail est-il encadré par la loi ?

• Oui car il doit respecter le code du travail

• Non car l'employeur est libre d'y inscrire ce qu'il souhaite

Le contrat de travail crée :

• des obligations seulement

• des droits seulement

• des obligations et des droits