PKN kelas XI Perhotelan smk 6 surabaya

Jenis tenaga kerja berdasarkan batas kerja adalah…

• Angkatan kerja dan bukan tenaga kerja

• Angkatan kerja dan bukan angkatan kerja

• Bukan tenaga kerja dan bukan angkatan kerja

• Bukan angkatan kerja dan tenaga kerja terlatih

• Tenaga kerja terlatih dan tenaga kerja terdidik

Apabila tidak bekerja,seorang pekerja tidak mendapat upah” Pernyataan tersebt menunjukkan bahwa penerapan upah berdasarkan

• Kondisi dan kemampuan perusahaan

• Upah minimum kabupaten/kota

• Beban pekerjaan pekerja

• Upah minimum provinsi

• Asas “no work,no pay”

Berikut pasal yang memuat tentang asas “no work,no pay” adalah…. UU no 13 Tahun 13 tahun 2003

• Pasal 91 ayat 1

• Pasal 92 ayat 1

• Pasal 92 ayat 2

• Pasal 93 ayat 1

• Pasal 93 ayat 2

Berikut yang termasuk komponen upah adalah

• Upah pokok,bonus,dan tunjangan hari raya

• Upah pokok,tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap

• Bonus,tunjangan tidak tetap dan tunjungan hari raya

• Bonus,tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap

• Fasilitas,bonus,dan tunjangna hari raya

Konvensi ILO No 102 tahun 1952 memuat tentang

• Fasilitas kerja

• Pengupahan

• Jaminan social

• Kewajiban pengusaha

• Kewajiban tenaga kerja

Kadalawarsa penuntutan terhadap upah menurut pasal 96 UU No 13 tahun 2003,yaitu Tuntutan pembayaran upah pekerja/uruh dan segala pembayaran yang timbul dari hubungan kerja menjadi kadaluarsa setlah melampaui jangka waktu… sejak timbulnya hak

• 1,5 tahun

• 2,5 tahun

• 3 tahun

• 3,5 tahun

• 2 tahun

Fasilitas adalah pelayanan berupa jasa atau alat yang diberikan secara gratis atau Cuma-Cuma. Dalam dunia kerja,fasilitas adalah kenikamtan dalam bentuk nyata/natural yang diberikan perusahhan karena hal hal yang bersifat khusus atau untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Salah satu contoh fasilitas dalam dunia kerja adalah…

• Angkutan khusus karyawan

• Kartu Indonesia sehat

• Petugas kesehatan

• Jaminan social

• Upah

Salah satu pendukung keselamatan kerja adalah kedisiplinan pekerja untuk menaati ketentuan penggunaan perlatan kerja dan perlindungan keselamatan kerja. Jika tiap tiap pekerja melakukannya… dapat diminimalisasi

• Pengangguran

• Kecelakaan kerja

• Demonstrasi buruh

• Kesenjangan upah

• Konflik kepentingan

NKRI memiliki hokum dasar yaitu UUD Negara RI tahun 1945. Jika dilihat dari bentuknya hokum dasar tersebut dapat digolongkan dalam hukum…

• Tertulis

• Tidak tertulis

• Privat

• Public

• Objectif

Wewenang Mahkamah Agung adalah..

• Menguji uu

• Memutus sengketa pilkada

• Membubarkan partai politik

• Mengadili pada tingkat kasasi

• Mengadili pada tingkat banding