La loi encadre le contrat de travail

• VRAI

• FAUX

L'employeur a le pouvoir de

• donner des ordres et directives

• contrôler l'exécution du travail

• sanctionner les manquements

• de ne pas payer son salarié

Le salarié est le subordonné de l'employeur

• Vrai

• Faux

La subordination donne des pouvoirs à l'employeur

• Pouvoir de direction

• pouvoir législatif

• pouvoir réglementaire

• pouvoir disciplinaire

Le contrat qui met à disposition de l'entreprise un travailleur temporaire est un

• CTT

• CDI

• CDD

L'employeur

• Peut inclure des clauses particulières

• Peut inclure des conditions de résultats

• Peut inclure des clauses de non concurrence

• Ne peut pas inclure de clauses spéciales

Le contrat d'apprentissage

• alterne des périodes en entreprises et en centre de formation

• accessible à tous jeunes de moins de 24 ans

• ne permet pas de préparer un diplôme

• est rémunéré au SMIC

Le SMIC signifie

• salaire minimum correct

• salaire minimum indexé sur la croissance

• salaire moyen indexé sur la consommation

• salaire moyen indexé sur la croissance

Le contrat de professionnalisation est

• accessible aux jeunes de 18 à 25 ans

• permet l'obtention d'un diplôme

• accessible aux demandeurs d'emploi (sans limite d'âge)

• accessible aux salariés en CDI dont la qualification est inadaptée

La période d'essai est de

• 15 jours

• 1 mois

• 2 à 4 mois

• n'existe plus