Rynek pracy

Sytuacja, w której wolne stanowisko przeznacza się dla pracownika, który już pracuje w organizacji – na stanowisku niższym, bądź równoległym ale z innymi zadaniami i obowiązkami to

• rekrutacja zewnętrzna.

• rekrutacja wewnętrzna.

• rekrutacja szeroka.

• rekrutacja wąska

Bezrobocie frykcyjne to

• naturalna stopa bezrobocia.

• sytuacja wynikająca ze znikania przestarzałych branż czy gałęzi gospodarki.

• procent ludzi posiadających zatrudnienie w stosunku do ogółu populacji aktywnej zawodowo.

• wyrażony w procentach stosunek zarejestrowanych bezrobotnych do liczby ludności aktywnej zawodowo.

Stosunek pracy nie zostaje nawiązany w przypadku umowy

• o pracę.

• mianowania.

• zlecenia

• powołania.

ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu krócej niż 10 lat

• 10 dni.

• 20 dni

• 26 dni.

• 35 dni.

Po stronie popytu na pracę znajdują się

• pracownicy.

• pracodawcy.

• urzędy pracy.

• agencje pracy.

Pierwszym etapem procesu rekrutacji jest

• stworzenie ogłoszenia rekrutacyjnego.

• kontakt firmy z wybranymi osobami.

• analiza dokumentów aplikacyjnych.

• określenie kompetencji potrzebnych na danym stanowisku.

Pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do urlopu z upływem

• roku od dnia zatrudnienia.

• kwartału, w wymiarze 1/4 urlopu przysługującego mu po przepracowanym roku.

• każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego mu po przepracowanym roku.

• dwóch miesięcy pracy, w wymiarze 1/6 urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Pracownikowi biorącemu ślub przysługuje urlop

• bezpłatny.

• dodatkowy.

• wypoczynkowy.

• okolicznościowy.

Kasia wystąpiła z pisemnym wnioskiem o urlop. Czas trwania tego urlopu zależeć będzie wyłącznie od ustaleń pomiędzy Kasią a pracodawcą. Okres tego urlopu nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Określ, o który urlop ubiega się Kasia?

• Urlop bezpłatny.

• Urlop macierzyński.

• Urlop wypoczynkowy.

• Urlop okolicznościowy.

Która z wymienionych umów uznawana jest za tzw. umowę na stałe

• umowa zlecenie.

• umowa agencyjna.

• umowa na czas określony.

• umowa na czas nie określony.