ERGONOMI

Apakah yang dimaksud dengan Ergonomi?

• Ilmu yang mempelajari mengenai tindak tanduk dan psikologi manusia dalam mengevaluasi pekerjaannya sehingga dicapai pola kerja dan lingkungannya yang sesuai dan tepat guna.

• Ilmu yang mempelajari mengenai tindak tanduk dan fisiologi manusia dengan pekerjaannya sehingga dicapai pola kerja dan lingkungannya yang sesuai dan tepat guna

• Ilmu yang mempelajari mengenai langkah kerja dan cara penyelesaian dalam melaksanakan pekerjaan sehingga dicapai pola kerja dan lingkungannya yang sesuai dan tepat guna

• Ilmu yang mempelajari langkah kerja dan cara penyelesaian dengan cara mengevaluasi pekerjaan sehingga dicapai pola kerja dan lingkungannya yang sesuai dan tepat guna.

1. Tujuan utama dari Ergonomi adalah

• Menjamin Keselamatan Kerja Sehingga Mencapai Peningkatan Kualitas.

• Menjamin Kesehatan Kerja Sehingga Mencapai Peningkatan Kualitas.

• Menjamin Keselamatan Kerja Sehingga Mencapai Peningkatan Produktifitas.

• Menjamin Kesehatan Kerja Sehingga Mencapai Peningkatan Produktifitas.

Bidang Ergonomi merupakan pengetrapan ilmu biologi tentang manusia bersama dengan ilmu tehnik dan teknologi untuk mencapai penyesuaian satu sama lain secara optimal dari manusia terhadap pekerjaannya sehingga mencapai :

• Efisiensi Dan Kesejahteraan Kerja

• Efisiensi Dan Kesehatan Kerja.

• Efisiensi Dan Kualitas Kerja.

• Efisiensi Dan Keselamatan Kerja.

Dalam Ergonomi, apakah yang dapat dilakukan untuk mengurangi beban kerja agar beban kerja dapat diukur dan merubah yang sesuai antara kapasitas kerja dan beban kerja maupun beban tambahan

• Dengan evaluasi langkah kerja, dan psikologis

• Dengan menyelesaikan perkerjaan tersebut secara cepat dan tepat

• Dengan evaluasi fisiologis, dan psikologis atau cara kerja

• Dengan mengerjakan dan menyelesaikan pekerjaan tersebut secara teamwork

Pemanfaatan Ergonomi di tempat kerja adalah

• Dengan membuat pola lingkungan kerja agar nyaman dengan fikiran maupun perilaku tenaga kerja

• Dengan membuat pola lingkungan kerja agar tentram dengan fisik maupun perilaku tenaga kerja

• Dengan membuat pola lingkungan kerja agar harmonis dengan fikiran maupun perilaku tenaga kerja.

• Dengan membuat pola lingkungan kerja agar harmonis dengan fisik maupun perilaku tenaga kerja

Program Ergonomi akan berjalan baik apabila

• Semua jajaran pegawai mengetahuinya

• Semua jajaran pegawai ikut melaksanakannya

• Semua jajaran pegawai mempelajarinya

• Semua jajaran pegawai ikut bertanggung jawab

Beberapa Prinsip dari Ergonomi sebagai pegangan, antara lain :

• Sikap tubuh, Ukuran Antropometri, Nomalisasi ukuran mesin, Efektivitas Kerja, tempat duduk yang baik

• Sikap duduk, Ukuran alat industri, Nomalisasi ukuran mesin, Ukuran Kerja, tempat dudu yang tepat

• Sikap tubuh, Ukuran Antropometri, Nomalisasi ukuran mesin, Ukuran Kerja tempat duduk yang baik

• Sikap bekerja, Ukuran alat industri, Nomalisasi ukuran mesin, efisiensi Kerja, tempat duduk yang nyaman

Berapakah sudut arah penglihatan yang baik dan tepat untuk pekerjaan berdiri sesuai dengan sikap kepala istirahat

• 23°- 27° kebawah

• 22°- 26° kebawah

• 21°- 23° kebawah

• 23°- 25° kebawah

Berapakah sudut arah penglihatan yang baik dan tepat untuk pekerjaan berdiri sesuai dengan sikap kepala istirahat

• 31° - 42° kebawah

• 32° - 44° kebawah

• 30° - 43° kebawah

• 33° - 41° kebawah

Aspek penting dalam ergonomi adalah gerakan dan sikap badan yang berpengaruh pada pemakain energi dan fungsi Sensorimotoris. Ilmu tentang gerakan dan sikap badan dalam ergonomi disebut

• Biomekanisme

• Fisiologi

• Biomekanika

• Ergometri